ECC - Activité santé/sécurité
Quiz
•
Professional Development
•
11th Grade
•
Practice Problem
•
Hard
Jérôme Bélanger
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le salaire minimum actuellement en vigueur au Québec (en date du 1er mai 2025)?
14,50$
15,25$
16,10$
16,25$
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Vrai ou faux? Un employeur peut verser un salaire de l'heure au pourboire aux employés dans un restaurant à service rapide (fast food) s'il programme la fonction pourboire dans son terminal de paiement.
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une convention de pourboire?
Une convention de l'employeur sur le partage du pourboire entre les employé(e)s
La convention québécoise sur la séparation du pourboire dans les métiers à pourboire.
Une entente entre les employé(e)s à pourboire pour préciser les règles de partage.
Une convention de travail qui encadre le travail à pourboire.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Judith et Françoise travaillent chez Ouellemarte au service à la clientèle. Judith reçoit un salaire horaire plus élevé que Françoise pour faire une tâche similaire en raison de son ancienneté. Est-ce que le Ouallemarte est en règle au niveau des normes du travail?
Oui, car Judith travaille probablement à temps plein
Oui, car Judith a plus d'ancienneté
Non, Judith et Françoise font le même poste et devraient obtenir un salaire identique
Non, car l'employeur ne peut verser un salaire plus élevé en fonction de l'ancienneté
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jean-Pierre veut prendre des vacances payées. Sur quoi est-ce que son employeur se base pour déterminer le moment, la durée et le montant de son congé?
Le nombre d'années de service de Jean-Pierre pour avec son employeur
L'année de référence pour les vacances de l'entreprise de Jean-Pierre
Le salaire brut gagné durant l'année de référence par Jean-Pierre
Toutes ces réponses
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Au retour de ses vacances, Jean-François décide de donner son avis de démission de la boutique Ski-Doo Dépôt. Est-ce qu'il recevra un montant de 4% au moment de son départ?
Oui, car il a remis un avis de démission verbal à son employeur
Oui, car l'employeur est dans l'obligation de lui verser son 4%
Non, car il n'a pas le droit de démissionner au retour des vacances
Non, car il a pris ses vacances
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Lequel de ces énoncés n'est pas un exemple de l'utilisation du droit de gérance?
Kelly vient d'être avisée par sa gérante que le ménage de fermeture laissait à désirer hier.
Benjamin a décidé de ne pas prendre ses vacances annuelles cette année en raison du manque de personnel. Il a choisi d'avoir le montant.
La compagnie pour laquelle Samuel travaillait a été acheté et le nouveau propriétaire a aboli son secteur de travail. Il a été replacé sur un autre poste.
Mathieu vient de recevoir un avis écrit de son gestionnaire. À sa prochaine absence sans aviser, il sera congédié.
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