Unidad III - Grupo

Dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares.

• Grupo no formal

• Grupo formal

• Comité

• Grupo

Tripulación de un avión

comercial que consta de seis miembros.

• Grupo no formal

• Grupo formal

• Comité

• Grupo

Tres empleados de departamentos diferentes que almuerzan juntos de manera regular.

• Grupo no formal

• Grupo formal

• Comité

• Grupo

Equipos que incluyen trabajadores de Harley de diseño, manufactura y compras, así como representantes de los proveedores externos clave.

• Grupo no formal

• Grupo formal

• Comité

• Grupo

Interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad.

• Grupo de trabajo

• Equipo de trabajo

• Equipo de alto rendimiento

Tienen necesidad u oportunidad de involucrarse en el trabajo colectivo que requiere un esfuerzo conjunto.

• Grupo de trabajo

• Equipo de trabajo

• Equipo de alto rendimiento

Son cuatro factores contextuales que tienen una relación significativa que determinan que los equipos sean exitosos.

• Grupo de trabajo

• Equipo de trabajo

• Equipo de alto rendimiento

Los equipos deben recibir el apoyo necesario de la administración y la organización que los engloba.

• Disponibilidad de los recursos adecuados

• Liderazgo eficaz

• Clima de confianza

• Evaluación y sistema de recompensas

Los miembros de los equipos deben estar de acuerdo en quién va a hacer qué y asegurarse de que todos compartan con equidad la carga de trabajo.

• Disponibilidad de los recursos adecuados

• Liderazgo eficaz

• Clima de confianza

• Evaluación y sistema de recompensas

Los miembros de los equipos eficaces confían unos en otros y también en sus líderes.

• Disponibilidad de los recursos adecuados

• Liderazgo eficaz

• Clima de confianza

• Evaluación y sistema de recompensas