Standart Operational Prosedure

APA YANG KAMU KETAHUI MENGENAI SOP ......

• Standart Operation Proses

• Sistem yang dibuat untuk menjalankan suatu prosedure perusahaan

• Sistem yang dirancang guna menertibkan, merapikan, dan memudahkan suatu pekerjaan

• Dokumentasi yang dimiliki suatu perusahaan

STANDAR OPERATIONAL PROSEDURE (SOP) YANG BAIK :

• 1. Specific

  2. Complete

  3. Understandable Applicable

• 1. Complete

  2. Understandable

  3. Applicable

  4. Controllable

• 1. Specific

  2. Understandable

  3. Applicable

  4. Controllable

• 1. Specific

  2. Complete

  3. Understandable

  4. Applicable

  5. Controllable

FUNGSI DARI SOP ADALAH ....

• Memberikan pedoman dalam menjalankan pekerjaan.

• Memudahkan para pegawai perusahaan untuk menyelesaikan semua pekerjaan mereka dengan baik.

• Aturan dalam menjalankan standart kerja

• Memudahkan dalam memberikan panduan kerja dengan baik

TUJUAN DIBUATNYA SOP DI SUATU PERUSAHAAN ......

• Pegawai memahami terhadap pekerjaan yang dilakukan

• Memastikan Proses ada dokumennya

• Menjaga kinerja para pegawai agar tetap konsisten.

• memberikan kemudahan pekerja untuk menjalankan pekerjaan

ATRIBUT DALAM SOP YAITU......

• Judul, waktu berlaku, nama penyusun, jumlah revisi, nomor, nomor halaman serta pengesahan

• judul, waktu berlaku, jumlah revisi, nomor, nomor halaman serta pengesahan

• judul, waktu berlaku, nama penyusun, jumlah revisi, nomor serta pengesahan

• judul, waktu berlaku, nama penyusun, jumlah revisi,serta nomor halaman

STANDART OPERASIONAL PROSEDUR DI PT. CNC ADA BERAPA ?

• 51 SOP

• 50 SOP

• 52 SOP

• 49 SOP

STANDART OPERASIONAL DI DEPARTEMEN QMR ADA ...

• 8 SOP

• 7 SOP

• 6 SOP

• 9 SOP

SOP PADA MANAGEMENT REVIEW TERTUANG DALAM

• QP.QMR.01.00

• QP.QMR.02.00

• QP.QMR.O5.00

• QP.QMR,06

QP.QMR.06.00 BERISIKAN MENGENAI .....

• Pengendaliaan Catatan

• Continual Improvement

• Pengendalian dokumen

• Tindakan Perbaikan dan pencegahan

FUNGSI TERAKHIR DARI SOP ADALAH..........

• Sebagai langkah-langkah yang harus dilakukan serta apa saja yang tidak boleh untuk dilakukan saat mereka sedang melakukan pekerjaannya.

• Sebagai dasar hukum yang cukup kuat apabila suatu saat nanti terjadi suatu penyimpangan di dalam sebuah pekerjaan.

• Memberikan pengetahuan terkait dengan hambatan yang mungkin saja akan dihadapi oleh para pegawai perusahaan

• Memberikan arahan kepada para pegawai perusahaan supaya bisa saling menjaga kedisiplinan ketika mereka sedang bekerja