LA07, Sesión 4.

¿Qué es el reclutamiento?

• Proceso de búsqueda, recolección e identificación de las personas que tienen altas probabilidades de ser contratadas.

• Proceso mediante el cual un cazatalentos de la organización intenta captar nuevos empleados y/o profesionales.

• Es la primera vista de un candidato con la empresa, de manera presencial.

• Se define como todo el proceso de búsqueda de candidatos que puedan estar interesados ​​en ofertas de trabajo.

¿Qué es la selección de personal?

Menciona 3 funciones de la Administración de Recursos Humanos.

¿A qué se refiere el término ganar-ganar?

¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?

• Es una gestión administrativa que se establece en las empresas. Perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización.

• Todas las anteriores.

• Es la gestión, coordinación y planeación de todo lo relacionado con la labor del personal.

• Es un área o Departamento que se encarga de la contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados.

Selecciona 3 objetivos de la Administración de R.R.H.H.

• Tener jerarquías dentro de cualquier centro de trabajo.

• Aumentar la satisfacción de los trabajadores en su puesto de trabajo. 

• Contribuir a que las relaciones entre plantilla y dirección sean de la mayor calidad posible. 

• Vigilar el desempeño de los empleados.