Repaso FOL Contratos de trabajo

¿ Cómo se clasifican las modalidades de contrato según el Real Decreto Ley 32/2021 de reforma laboral?

• Temporales, indefinidos, formativos

• Indefinido, de duración determinada y contratos formativos

• Fijos, de obra y servicio y de prácticas

• Ninguna es correcta

El contrato de trabajo es un acuerdo entre un __________ y un __________ , mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente a prestar determinados _________, a cambio de un _______

• trabajador, empresa, salario, trabajo

• empresario, salario, servicios , trabajador

• trabajador, empresario, servicios, salario

• Ninguna es correcta

¿Quiénes pueden firmar un contrato de trabajo?

• Tener más de 18 años

• Tener 16 o 17 años y estar emancipado legalmente

• Cualquier ciudadano de la Unión Europea, o extracomunitario con permiso de trabajo

• Todas son correctas

Tengo una empresa textil y he recibido un pedido descomunal de uniformes. Este pedido supone un aumento respecto a la producción normal de mi fábrica, por lo que tengo que contratar a más personal, este contrato será

• Contrato fijo discontinuo

• Contrato por obra y servicio

• Por circunstancias de la producción ocasionales e imprevisibles

• Por circunstancias de la producción ocasionales y previsibles

Voy a relevar a un trabajador (relevista) que ha reducido su jornada laboral con el propósito de jubilarse a medio plazo, el tipo de contrato de relevo se encuentra clasificado:

• Contrato de duración determinada

• Contrato indefinido

• Contrato formativo

• Contrato fijo discontinuo

El período de prueba máximo es:

• 3 meses según el Estatuto de los trabajadores en empresas de menos de 25 trabajadores

• 1 mes en contratos de duración determinada cuando el contrato de duración determinada sea menor de 6 meses

• No puede establecerse período de prueba en contratos formativos en alternancia

• Todas son correctas

¿Cuál de las opciones no es responsabilidad de la ETT?

• Aplicar sanciones disciplinarias al trabajador

• Informar sobre los riesgos laborales de su puesto de trabajo y su prevención

• Destinar el 1% del salario a la formación de las personas cedidas

• Cotizar por el trabajador a la Seguridad Social

Acabo de finalizar mis estudios como auxiliar de enfermería y he firmado un contrato con una clínica dental pero me propone que al ser mi primer empleo sea un contrato en prácticas, ¿qué tipo de contrato será?

• Contrato de formación en alternancia

• Contrato como becaria profesional

• Contrato para la obtención de la práctica profesional

• Contrato de prácticas junior

¿Qué debe aparecer como mínimo en un contrato escrito?

• Período de prueba, vacaciones, y firma de las partes

• Modalidad de contrato, identidad de las partes firmantes, puesto de trabajo y lugar de trabajo

• Todas son correctas

• Salario, jornada laboral, convenio colectivo y claúsulas adicionles y tipo de contrato

El tiempo de trabajo efectivo en un contrato de formación en prácticas no podrá ser superior a....

• 65% en el primer año y 85% en el segundo

• 75% en el primer año y 80% en el segundo año

• 60% el primer año y 75% en el segundo año

• 80% en el primer año y 65% en el segundo año