Grh Ud4y5

En situación de huelga, se producen descuentos sobre:

• Vacaciones anuales
• Efectos de jubilación
• Retribuciones del descanso semanal
• Ninguna de las anteriores

¿Cuál de las siguientes son percepciones no salariales?

• Nocturnidad
• Incapacidad temporal y gastos de locomoción
• Horas complementarias
• Ninguna de las anteriores

¿Cuál de las siguientes no es una percepción no salarial?

• Locomoción
• Vestuario
• Dietas de viaje
• Turnicidad

En qué tipo de nómina se tienen en cuenta las horas complementarias para calcular la BCC?

• Nómina en situación de Huelga
• Nómina con Retribución Diaria
• Nómina a tiempo parcial
• Nómina con Retribución Mensual

En un contrato a tiempo parcial

• Las horas extraordinarias solo se consideran para el cálculo de la base de contingencias comunes.
• La suma de las horas extraordinarias de fuerza mayor más la remuneración mensual son la BCC.
• En un contrato a tiempo parcial solo se pueden realizar horas complementarias.
• Ninguna es correcta.

¿Cuál de las siguientes opciones es una retribución a descontar por cada dia de huelga?

• Salario de la jornada no trabajada
• Las retribuciones del descanso semanal
• La parte proporcional de las pagas extras
• Todas son correctas

Calculo de los días de huelga

• Días del mes-días de huelga
• Dias del mes-días de huelga-días de descanso
• Base diaria X los dias de descanso
• Ninguna es correcta

¿Cual es el porcentaje del trabajador por desempleo en contratos de duración determinada a tiempo completo?

• 1.55
• 1.6
• 1.45
• 1.87

¿Qué porcentaje máximo de las percepciones salariales se podrá cobrar en especie?

• 0.2
• 0.25
• 0.3
• 0.35

El SMI es establecido por:

• El Gobierno, los sindicatos y la patronal
• La patronal y los sindicatos
• El Gobierno
• El Ministerio de Trabajo y Economía Social