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Grh Ud4y5

Authored by Marta Francés

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En situación de huelga, se producen descuentos sobre:

Vacaciones anuales
Efectos de jubilación
Retribuciones del descanso semanal
Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes son percepciones no salariales?

Nocturnidad
Incapacidad temporal y gastos de locomoción
Horas complementarias
Ninguna de las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes no es una percepción no salarial?

Locomoción
Vestuario
Dietas de viaje
Turnicidad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En qué tipo de nómina se tienen en cuenta las horas complementarias para calcular la BCC?

Nómina en situación de Huelga
Nómina con Retribución Diaria
Nómina a tiempo parcial
Nómina con Retribución Mensual

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En un contrato a tiempo parcial

Las horas extraordinarias solo se consideran para el cálculo de la base de contingencias comunes.
La suma de las horas extraordinarias de fuerza mayor más la remuneración mensual son la BCC.
En un contrato a tiempo parcial solo se pueden realizar horas complementarias.
Ninguna es correcta.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones es una retribución a descontar por cada dia de huelga?

Salario de la jornada no trabajada
Las retribuciones del descanso semanal
La parte proporcional de las pagas extras
Todas son correctas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Calculo de los días de huelga

Días del mes-días de huelga
Dias del mes-días de huelga-días de descanso
Base diaria X los dias de descanso
Ninguna es correcta

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