Gestion des Ressources Humaines

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique d’emploi d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

Le recrutement

L’intégration

La rémunération

La formation

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de participation d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

La communication interne

Le SIRH

Les syndicats

La formation

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de valorisation d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

La formation

Le recrutement

La gestion des carrières

La rémunération

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de rémunération d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

La paie

L’actionnariat salarié

La formation

Le recrutement

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les métiers, lesquels relèvent de la gestion des ressources humaines ? (Plusieurs réponses possibles)

Responsable qualité

Responsable recrutement

Responsable relations écoles

Juriste droit social

Comptable

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le périmètre de la fonction RH dépend de : (une seule réponse possible)

La taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la structure

La ville d’implantation, l’âge des salariés

La motivation des salariés

Le bénéfice de l’entreprise

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La politique RH doit permet à l’entreprise de : (une seule réponse possible)

Répondre à ses besoins quantitatifs et qualitatifs en termes de ressources humaines

S’internationaliser

S’implanter sur de nouveaux marchés.

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