Teorías de la motivación y su aplicación en el trabajo

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de la motivación-higiene de Herzberg?

• Satisfacer las necesidades de existencia

• Satisfacer las necesidades de seguridad

• Satisfacer las necesidades de relación

• Satisfacer las necesidades de crecimiento

¿Qué tipo de necesidades pueden motivar al mismo tiempo según la teoría de Alderfer?

• Necesidades de existencia, relación y crecimiento

• Necesidades de seguridad, relación y crecimiento

• Necesidades de existencia, seguridad y relación

• Necesidades de existencia, seguridad y crecimiento

¿Qué tipo de factores son los insatisfactores según la teoría de Herzberg?

• Factores de mantenimiento

• Factores de seguridad

• Factores de relación

• Factores de crecimiento

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de la expectativa de la motivación?

• La influencia de la jerarquía de necesidades de Maslow en la motivación

• La satisfacción de las necesidades básicas en el entorno laboral

• La importancia de las relaciones interpersonales en el trabajo

• El valor que las personas dan al resultado de su esfuerzo

¿Cuál es uno de los defensores de la teoría de la expectativa de la motivación?

• Frederick Herzberg

• Victor H. Vroom

• Douglas McGregor

• Abraham Maslow

¿Cuál es uno de los atractivos de la teoría de Vroom?

• No se ajusta al concepto de armonía de objetivos

• Simplifica las características de los enfoques de Maslow y Herzberg

• Niega la importancia de las necesidades y motivaciones del individuo

• Reconoce la importancia de las necesidades y motivaciones del individuo

¿Qué indica la teoría de Vroom sobre la motivación de las personas?

• Dependerá del valor que dan al resultado de su esfuerzo y la confianza en que su esfuerzo ayudará a alcanzar una meta

• Dependerá de la cantidad de esfuerzo que pongan en su trabajo

• Dependerá de la cantidad de salario que perciban

• Dependerá de la cantidad de reconocimiento que reciban de sus superiores

¿Cuál es uno de los supuestos de la teoría de Vroom?

• Las percepciones de valor son estáticas y no cambian

• Las percepciones de valor no tienen impacto en la motivación

• Las percepciones de valor son iguales para todos los individuos

• Las percepciones de valor varían entre los individuos en diferentes momentos y lugares

¿Qué indica la teoría de Vroom sobre la motivación de las personas?

• Dependerá de la cantidad de esfuerzo que pongan en su trabajo

• Dependerá de la cantidad de salario que perciban

• Dependerá de la cantidad de reconocimiento que reciban de sus superiores

• Dependerá del valor que dan al resultado de su esfuerzo y la confianza en que su esfuerzo ayudará a alcanzar una meta

De acuerdo con la teoría ERG las necesidades de (a)   se refieren al autodesarrollo, la creatividad, el crecimiento y la competencia.