COACHING UNTUK SUPERVISI AKADEMIK

COACHING UNTUK SUPERVISI AKADEMIK

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Review Materi Coaching

Review Materi Coaching

Professional Development

8 Qs

Selayang Pandang SP & GP

Selayang Pandang SP & GP

Professional Development

10 Qs

Survei MKKS

Survei MKKS

Professional Development

10 Qs

Struktur Pidato Persuasif

Struktur Pidato Persuasif

9th Grade - Professional Development

10 Qs

Survey Sosial

Survey Sosial

Professional Development

10 Qs

FKSDS CUP - HGN 2022 HUT TANGSEL

FKSDS CUP - HGN 2022 HUT TANGSEL

Professional Development

10 Qs

SOAL PRETEST PPG 15

SOAL PRETEST PPG 15

Professional Development

10 Qs

Review Workshop Hari-1

Review Workshop Hari-1

Professional Development

10 Qs

COACHING UNTUK SUPERVISI AKADEMIK

COACHING UNTUK SUPERVISI AKADEMIK

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

Dwi Setyono

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Fajar adalah seorang murid SMP yang sedang mengalami kesulitan belajar. Dia menceritakan bahwa semakin hari pembelajaran semakin susah, semakin banyak dan di rumah dia tidak bisa konsentrasi dan nyaman belajar. Orang tuanya di rumah memiliki usaha kecil yang bergerak dibidang pembuatan kopi bubuk. Suara bising yang dikeluarkan mesin penggiling kopi sangat mengganggu proses belajar Fajar di rumah.
Diantara pertanyaan berikut yang merupakan pertanyaan coaching yang mampu menggali potensi coachee adalah….

Apa hal-hal yang bisa kamu lakukan supaya kamu bisa konsentrasi belajar?

Bagaimana kamu menyikapi suasana bising yang ditimbulkan oleh suara mesin itu?

Apakah ada tempat lain yang membuat kamu nyaman belajar?

Mengapa kamu tidak belajar di tempat lain saja yang membuat kamu nyaman?

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu tahapan yang harus diperhatikan dalam melakukan percakapan coacing dengan model alur “TIRTA” adalah “ Identifikasi”, dimana Coach melakukan penggalian dan pemetaan situasi yang sedang dibicarakan, dan menghubungkan dengan fakta-fakta yang ada pada saat sesi.
Manakah pernyataan berikut ini, yang merupakan contoh pernyataan dalam tahap identifikasi?

Kesempatan apa yang Bapak/Ibu miliki sekarang?

Dari skala 1 hingga 10, dimana posisi Bapak/Ibu sekarang dalam pencapaian tujuan Anda?

Apa ukuran keberhasilan dalam melaksanakan rencana program Bapak/Ibu?

Siapa saja yang perlu dilibatkan dalam pencapaian tujuan tersebut?

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu keterampilan utama dalam coaching adalah keterampilan mendengarkan dengan aktif atau sering kita sebut dengan menyimak. Ada beberapa hal yang biasanya menghambat kita untuk menjadi pendengar aktif, salah satunya adalah “asumsi” (sudah mempunyai anggapan tertentu tentang suatu situasi yang belum tentu benar).

Manakah dari pernyataan berikut ini yang dapat dilakukan Coach dalam mengatasi permasalahan tersebut?

“Dari apa yang barusan Bapak ceritakan, saya menangkap ada rasa putus asa dalam diri bapak. Apakah betul seperti itu Pak?”

“Barusan saya melihat ibu sepertanya yang sudah prustasi dan mau menyerah. Menurut hemat saya tetep semangat ya Bu”.

“Sepertinya Bapak lemes banget menyampaikan masalah tersebut. Saya melihatnya seperti itu.”

“Barusan Ibu katakan kalau Ibu merasa buntu. Buntu yang seperti apa yang Ibu maksud? Bisa diceritakan?”

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Percakapan pra-observasi dalam pelaksanaan supervisi akademik biasanya berlangsung singkat sekitar 15 sampai 20 menit. Dengan menggunakan percakapan coaching untuk perencanaan, supervisor dapat mencatat apa yang menjadi sasaran pengembangan guru dan menginformasikan kepada guru prosedur supervisi akademik ini. Berikut adalah prosedur percakapan coaching dalam pra observasi pada proses supervise akademik, yaitu :

Guru menginformasikan aspek perkembangan yang hendak diobservasi

Supervisor dan guru menyepakati sasaran observasi, waktu kunjungan kelas dan waktu percakapan pasca-observasi

Supervisor menginformasikan bahwa ia akan melakukan penilaian kegiatan pembelajaran yang dilakukan guru di kelas

Guru menyampaikan rancangan pelaksanaan pembelajaran dan menjelaskan aspek aspek penting dalam pembelajaran

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee, yang paling mungkin dilakukan dan paling besar kemungkinan berhasilnya. Dalam upaya memberdayakan interaksi tersebut, coach menggunakan prinsip coaching….

Memaksimalkan Potensi

Interaksi Positif


Proses kreatif

Kemitraan