Fundamentos de Comportamiento Organizacional

 Estas impactan como una persona se desempeña en distintas áreas de su vida.

• Factores individuales de una persona

• Factores grupales

• Factores sociales

• Factores empresariales

 Emociones, pensamientos y cualidades de una persona.

• Personalidad

• Herencia

• Carácter

• Temperamento

Factores influyen en la personalidad

• Herencia

• Cultura

• Experiencias personales

• Todas las anteriores

Callado, insociable y reservado, pertenecen a las características del temperamento:

• Flemático

• Colérico

• Sanguineo

• Melancólico

Pasivo, cuidadoso y confiable, son características del temperamento:

• Flemático

• Sanguineo

• Melancólico

• Colérico

Inquieto, agresivo e impulsivo, son características del temperamento:

• Colérico

• Flemático

• Melancólico

• Sanguineo

Sociable, hablador y líder, son características del temperamento:

• Flemático

• Melancólico

• Sanguineo

• Colérico

Lo que una persona piense, sienta y se comporte, afectan en el comportamiento en los grupos, sus actitudes y la forma en que

toman decisiones.

• Cierto

• Falso

• Solo algunas veces

Mejora la productividad y crea un mejor ambiente laboral en una organización

• La capacitación

• Los procesos

• La motivación

Es un conjunto de personas, animales o cosas que están circunstancialmente reunidas o que comparten características comunes.

• Un equipo de trabajo

• Una empresa

• Un grupo

• Una organización