Quiz sobre Comité de Convivencia Laboral

¿Cuál es el objetivo principal del Comité de Convivencia Laboral?

• Controlar el horario de los empleados

• Promover relaciones positivas entre los trabajadores

• Aumentar la productividad de la empresa

• Realizar actividades recreativas en el trabajo

¿Cuántos representantes del empleador y de los trabajadores debe tener el Comité de Convivencia si la empresa tiene más de 500 empleados?

• Dos representantes de cada parte

• Cuatro representantes de cada parte

• Seis representantes de cada parte

• Ocho representantes de cada parte

¿Cuál es una cualidad importante que deben tener los miembros del Comité de Convivencia?

• Impuntualidad

• Confidencialidad

• Agresividad

• Intolerancia

¿Cada cuánto tiempo se deben reunir los miembros del Comité de Convivencia Laboral?

• Una vez al mes

• Cada quince días

• Una vez al año

• Cada semana

¿Cuál es una función del Comité de Convivencia Laboral?

• Realizar actividades recreativas para los empleados

• Tramitar las quejas de acoso laboral

• Aumentar la productividad de la empresa

• Controlar el horario de los trabajadores

¿Qué sucede cuando una queja persiste y no se llega a un acuerdo entre las partes en el sector privado?

• El Comité cierra el caso y no se toman más acciones

• El Comité remite la queja a la Procuraduría General de la Nación

• El trabajador puede presentar la queja ante el inspector de trabajo

• El Comité informa a la alta dirección de la empresa

¿Cuál es la entidad que demanda el cumplimiento del Comité de Convivencia según la Resolución 652 de 2012?

• Ministerio de Educación

• Ministerio de Cultura

• Ministerio de Salud

• Ministerio de Trabajo

¿Cuál es una medida adoptada por la Ley 1010 de 2006 para prevenir el acoso laboral?

• Promover el estrés laboral

• Fomentar el hostigamiento en el trabajo

• Sancionar a los trabajadores

• Corregir el acoso laboral

¿Cuál es el periodo de tiempo para el cual se eligen los miembros del Comité de Convivencia?

• Cinco años

• Un año

• Dos años

• Tres años

¿Cuál es una función del presidente del Comité de Convivencia Laboral?

• Tramitar las quejas de acoso laboral

• Elaborar informes trimestrales

• Conformar el Comité

• Convocar a las reuniones y gestionar las recomendaciones