Evaluación y selección de personal III

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Evaluación y selección de personal III

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Hard

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Roberto Mariscal

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

Es un conjunto de sucesivos cambios en los precios o ratios económicos. Esto, a lo largo de cierto periodo de tiempo y por causas diversas tipo económico, político o social.

Ratio Económico

Inflación

Desequilibrio social

Fluctuación económica

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

Aquel lugar donde coexisten la oferta y la demanda de trabajo es:

Hogar de los empleos

Espacio Laboral

Mercado de trabajo

Índice económico

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

Es todo tipo de retribución y/o contrapartida que se ofrece como compensación por la prestación de un servicio o cesión de activos.

Retribución

Pago

Sueldo

Remuneración

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

Es la contraprestación más reducida que un trabajador puede recibir por su trabajo con una jornada determinada.

Sueldo reducido

Pagos por horas

Mínimo establecimiento de ley

Salario mínimo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

Miden la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera eficiente a través de la comprensión. También sirven para medir el IQ (coeficiente intelectual)

Test proyectivos

Tests de aptitudes

Test de habilidades

Test de inteligencia

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

¿Qué significa PIB?

Producto interno barato

Producto de internautas benéficos

Producto interno bruto

Producto interno de beneficio

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

Es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. De esta forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y esfuerzo a la empresa que lo contrata.

Remuneración

Pago

Indemnización

Sueldo

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