Conflicto Trabajo-Familia

Según Bauman (2006) la concepción que se tenía del trabajo se asocia a:

• Movilidad

• Fluctuación

• Permanencia

• Flexibilidad

La movilidad y flexibilidad del trabajo irrumpen para generar nuevas formas de organización del trabajo (Bauman, 2006). Se refiere a:

• Modernidad líquida

• Flexibilización del trabajo

• Modernidad estable

• Trabajo en casa

El trabajo es una fuente de:

• Estrés

• Competencia

• Relajación

• Bienestar y salud

Interferencia de roles cuando se interactúa de forma paralela entre las actividades laborales con las actividades familiares. Lo anterior se refiere a:

¿Cuáles son las dos redes sociales más significativas con que los seres humanos se relacionan entre sí y con la sociedad en su conjunto?

Este tipo de conflicto ha sido el más estudiado

• Familia-Trabajo

• Trabajo-hijos

• Trabajo-Familia

• Familia-Ocio

El apoyo social, el compromiso de tiempo y la sobrecarga se consideran antecedentes del:

Desacuerdo entre dos o más partes:

• Conflicto

• Tensión

• Sobreactivación

La sigla ITF se refiere a:

• Conflicto – Trabajo – Familia

• Transferencia positiva familia-trabajo

• Interferencia trabajo familia

• Transferencia positiva trabajo familia