Retroalimentación, sesión 6.

¿Qué es el reclutamiento de personal en Gestión Humana?

• Es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados.

• Es la selección de los candidatos más aptos para la vacante.

• Es publicar la vacante que se requiere en la organización.

• Es categorizar los C.V. y solicitudes de empleo de candidatos más aptos.

¿Qué diferencia una solicitud de empleo y Currículum Vitae?

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¿ Se puede considerar el proceso de selección de personal como proceso de comparación?

• Sí.

• No.

¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?

• Reclutamiento interno.

• Reclutamiento externo.

• Interno, Externo y Mixto.

¿Cuál de las siguientes NO es una fase del proceso de SELECCION?

• Verificación de información.

• Credibilidad de las referencias.

• Pruebas psicométricas.

• Exámenes de retiro.

Es una ventaja del reclutamiento interno: Hay mayor validez y seguridad al conocer al candidato.

• Verdadero.

• Falso