T4 : Chap2 : Protection des données et surveillance au travail

L’employeur peut lire l’ensemble des courriels qui émanent de la messagerie professionnelle du salarié.

• Vrai

• Faux

L’ordinateur professionnel doit être accessible à l’employeur, que le salarié soit ou non présent sur le lieu de travail.

• Vrai

• Faux

Le droit à l’effacement des données personnelles a été mis en place par le RGPD et permet au salarié de demander à son employeur d’effacer l’ensemble des données collectées qui le concernent.

• Vrai

• Faux

Le fait d’utiliser le mot de passe du salarié pour accéder à son ordinateur professionnel ne permet pas à l’employeur de consulter les fichiers qui y ont été identifiés comme « personnels » ou « privés ».

• Vrai

• Faux

L’employeur a tous les droits concernant la vidéo surveillance de ses salariés.

• Vrai

• Faux

Les courriels professionnels en lien avec l’emploi du salarié peuvent être ouverts par l’employeur dans la mesure où ils concernent directement l’entreprise.

• Vrai

• Faux

Le sigle CNIL signifie :

• Comité national de l’information libre.

• Commission nationale de l’informatique et des libertés.

• Conseil national de l’identité en ligne.

Le sigle RGPD signifie :

• règlement général sur la protection des données.

• renseignements généraux sur la publication des data.

• rassemblement général des public data.

L’employeur :

• est en droit d’attendre d’un salarié qu’il exécute son contrat de travail dans le respect de son obligation générale de loyauté.

• a tous les pouvoirs sur ses salariés.

• peut encadrer les conditions d’accès à Internet et les conditions d’utilisation de la messagerie à des fins personnelles de ses salariés.

Les mails envoyés ou reçus par un salarié à l’aide de l’ordinateur mis à disposition par l’employeur pour les besoins de ses fonctions :

• sont présumés avoir un caractère professionnel.

• sont librement utilisés par les salariés.

• peuvent être consultés par l’employeur.