GRH Evaluation des collaborateurs

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

L’évaluation professionnelle est un outil :

statistique

au service de la performance de l’organisation

de dialogue entre niveaux hiérarchiques

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

L’entretien d’évaluation professionnel permet de mesurer :

le potentiel du salarié

les compétences du salarié

les résultats du salarié

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

L’entretien professionnel est :

annuel

facultatif

obligatoire

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

L’entretien professionnel:

permet d’échanger sur les besoins en formation

donne des objectifs

permet au collaborateur d’échanger sur son évolution professionnelle

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Dans le cadre de l’entretien professionnel 

le salarié reçoit une convocation

un compte-rendu est signé par les deux parties

le salarié est prévenu entre une semaine et 15 jours à l’avance

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

L’entretien annuel d’évaluation est :

facultatif

obligatoire

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Une évaluation à 360° est :

une autoévaluation

une évaluation qui mobilise une multitude d’acteurs.

une évaluation par ses pairs.

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