PREGUNTES FORMATGET BLAU

Quines competències professionals, segons la normativa vigent, ha de tenir l’integrador/a social?

• a) Organització i implementació de programes d’inserció laboral i sociolaboral.

• b) Avaluació del desenvolupament.

• c) Ajustar l’itinerari prefixat.

• d) Les tres opcions són correctes.

Quines de les següents competències ESPECÍFIQUES, és INCORRECTA, respecte a la tasca d’integrador/a social segons la normativa vigent?

• a) Analitzar el context de la inserció sociolaboral.

• b) Planificar la intervenció de la inserció.

• c) Realitzar una avaluació inicial.

• d) Aplicar les tècniques en habilitats sociolaborals.

Segons el Conveni col·lectiu d'acció i intervenció social 2022-2024, què va dirigit a fomentar la integració social, i millorar la qualitat de vida a partir de cercar espais d’ocupació?

• a) Serveis, centres, equips i programes.

• b) Serveis, centres, equips i xarxes de suport.

• c) Equips, centres, xarxes de suport i serveis d’ocupació.

• d) Equips, programes, subvencions, ajudes econòmiques.

Quines funcions del/de la TSIS estan relacionades amb la persona usuària?

• a) Atenció personalitzada, d'informació, formació, tramitació i avaluació contínua.

• b) Atenció personalitzada, informació, orientació, assessorament, formació, tramitació i avaluació contínua.

• c) Atenció personalitzada, d'informació, assessorament, formació, tramitació i avaluació contínua.

• d) Atenció personalitzada, informació, orientació, formació, tramitació i avaluació contínua.

Què implica conèixer la prospecció del mercat laboral?

• a) Pautas sobre el sector del territorio i características del lugar de trabajo.

• b) Característiques sectorials del territori i pautes per a l'anàlisi de llocs de treball.

• c) Cap és correcte.

• d) L'anàlisi del sector territorial i característiques del lugar de trabajo.

Les característiques sectorials del territori implica conèixer...

• a) Els tipus d’empreses.

• b) Les característiques d’aquestes empreses.

• c) Els sectors professionals amb més possibilitats d’ocupació.

• d) Les tres anteriors són correctes.

Què vol dir “sensibilització de les empreses”?

• a) Aconseguir el compromís i la participació de l’empresa en la promoció de l’ocupació dels col·lectius amb més dificultats d’inserció.

• b) Aconseguir el compromís de l’empresa en la promoció de l’ocupació de persones amb més dificultats d’inserció.

• c) Aconseguir la participació de l’empresa en la promoció de l’ocupació dels col·lectius amb més dificultats d’inserció.

• d) Aconseguir el compromís i la participació de l’empresa en la promoció de l’ocupació dels col·lectius sense dificultats d’inserció.

Un exemple de mitjà per a conèixer els serveis d'inserció a les empreses seria...

• a) L'ús del multimèdia i les xarxes socials.

• b) Contactes per telèfon amb un dels treballadors/es.

• c) Visita en línia a través del web de l'empresa.

• d) Cap de les anteriors.

Quins mitjans es poden utilitzar per enviar i difondre la informació dels serveis d’inserció?

• a) Contactes per correu.

• b) Videoconferències amb les empreses.

• c) Ambdues són CORRECTES.

• d) Ambdues són INCORRECTES.

Quina de les següents funcions NO és un objectiu de la fidelització de les empreses?

• a) Establiment de relacions.

• b) Seguiment en el lloc de treball.

• c) Atenció personalitzada.

• d) Reconeixement social de l’empresa.