Legislação e direito

A Constituição atual foi promulgada em?

• 1968

• 1988

• 1978

• 2001

O que abrange qualidade de vida para o cidadão?

• 
  Atividade física

• Saúde, saneamento básico, segurança, educação, atividades culturais.

• Saúde e estética

Considera-se na situação de empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador com as características de:

• Pessoalidade, Continuidade, Exclusividade e Subordinação

• Pessoalidade, Continuidade, Confidencialidade e Subordinação

• Pessoalidade, Continuidade, Onerosidade e Subordinação

• Pessoalidade, Continuidade, Onerosidade e Independência Jurídica

Segundo a legislação trabalhista não podem ser empregados:

• 
  maior de 18 anos

• Pessoa Jurídica

• Maior de 14 anos na condição de aprendiz e menor de 60 anos

• menor de 21 anos e maior que 16

Traz o caput, do artigo 194, da Constituição Federal, destinadas a assegurar os direitos relativos a:

• Saúde, segurança e educação

• Segurança, saúde e assistência

• Segurança, habitação e energia

• À saúde, à previdência e à assistência social

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece normas que regulam:

• relações individuais e coletivas de trabalho

• relações de trabalho da empresa principal e de suas filiais.

• relações de direção, organização e controle.

São requisitos do contrato de trabalho:

• Independência do empregado

• Eventualidade

• Onerosidade

• Pessoa física/jurídica

O termo "celetista", derivado da sigla "CLT", costuma ser utilizado para denominar

• o indivíduo que trabalha sem registro em carteira de trabalho

• o indivíduo que trabalha com registro em carteira de trabalho.

• o indivíduo que contrata com registro em carteira de trabalho

• o indivíduo que contrata sem registro em carteira de trabalho

Segundo a Constituição da República Federativa do Brasil em vigor, a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos ao(à):

• Trabalho, empregabilidade e qualificação.

• seguro privado destinado à previdência social, à saúde e à assistência social.

• saúde, previdência e à assistência social.

• pessoa idosa, deficientes e migrantes.

O que é salário?

• É a totalidade dos ganhos do empregado decorrentes do vínculo empregatício, pagos diretamente ou não pelo empregador.

• É um valor pago ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho.

• São os ganhos recebidos pelo empregado em relação as comissões recebidas.

• Nenhuma das alternativas.