CAS 1111- C02 PERSONAL BEHAVIOUR SKILL

1. Apa yang dimaksudkan dengan integriti?

• Perlu mengikut undang-undang dan peraturan.

• Bagi mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab.

• Supaya bekerja keras dan sentiasa mencari peluang pekerjaan.

• Bersikap jujur dengan prinsip-prinsip moral yang baik dan berkualiti

2. Apakah kepentingan mempunyai kerahsiaan di tempat kerja?

• Syarikat mesti mempunyai rahsia.

• Supaya pekerja akan merasa bangga dalam bekerja.

• Untuk mempunyai pengubahsuaian tempat kerja.

• Supaya maklumat sulit tidak disalahgunakan untuk melakukan aktiviti haram.

3. Yang manakah antara berikut bukan contoh integriti di tempat kerja?

• Menerapkan nilai kerjasama.

• Ikut dan patuh pada dasar-dasar syarikat.

• Keluar menguruskan hal peribadi apabila anda berada dalam waktu kerja.

• Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan.

4. Apakah maklumat yang tidak perlu berkongsi dengan rakan-rakan lain di tempat kerja?

• Keadaan cuaca negara.

• Bola Sepak Piala Dunia.

• Status kewangan syarikat.

• Keputusan peperiksaan anak anda.

5. Apakah kebaikan dalam menepati masa kerja yang diamalkan secara konsisten serta adil?

• Dapat mengurangkan beban kerja.

• Meningkatkan hubungan sosial di kalangan tenaga kerja.

• Kerja dapat disiapkan lebih awal kemudian boleh berborak.

• Mematuhi peraturan tempat kerja, tingkah laku dan semangat bekerja.

6. Apakah yang perlu diberikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan?

• Memberi latihan pertahanan diri.

• Memberi bimbingan pengurusan wang.

• Menyediakan cuti yang banyak kepada pekerja.

• Memberi latihan dan hantar menghadiri program motivasi.

7. Apakah yang dimaksudkan dengan disiplin diri?

• Keupayaan untuk menjadi orang tengah.

• Keupayaan berterusan pada tugas-tugas sukar sehingga selesai.

• Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi secara baik.

• Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yang melibatkan pihak antarabangsa.

8. Apakah kelebihan mempunyai deskripsi tugas yang jelas, peranan individu serta tanggungjawab tugas?

• Penghantaran pekerjaan cepat.

• Kualiti dan kuantiti produk lebih menguntungkan.

• Sebagai penilaian (Petunjuk Prestasi Utama) KPI terhadap tugas-tugas.

• Penjanaan keuntungan yang tinggi daripada penembusan pasaran yang lebih luas.

9. Manakah antara inisiatif-inisiatif yang berikut boleh digunakan untuk mencapai ketepatan masa di kalangan kakitangan di tempat kerja?

• Huraian kerja yang jelas.

• Promosi produk yang betul.

• Kerjasama rapat antara pekerja

• Pengiklanan digital yang meluas.

10. Apakah faedah secara konsisten menguatkuasakan peraturan di tempat kerja ?

• Ia memperbaiki tingkah laku pekerja.

• Ia meningkatkan pemahaman majikan.

• Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat.

• Ia menjimatkan kewangan syarikat.