AKHLAK FUN Quiz 1 November

Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan

• Amanah

• Loyal

• Kompeten

• Adaptif

Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja, mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan kualitas dan kinerja.

• Amanah

• Loyal

• Kompeten

• Adaptif

1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

2) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

3) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

4)  Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

Yang merupakan panduan perilaku kompeten adalah..

• 1 & 3

• 2 & 3

• 1 & 2

• 3 & 4

Menolak perubahan dan lebih menyukai cara kerja yang lama, bertentangan dengan core values?

• Amanah

• Kompeten

• Harmonis

• Adaptif

Bagaimana cara menerapkan sikap adaptif dalam lingkungan kerja?

• Selalu menerapkan cara-cara lama dalam bekerja

• Tidak pernah berubah dan tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru

• Selalu siap untuk berubah dan belajar hal baru untuk meningkatkan kinerja kerja

• Jawaban A, B dan C salah

Karyawan pada perusahaan X diberdayakan untuk dapat berpikir kreatif dalam menemukan solusi untuk masalah yang ditemui di perusahaan.Hal tersebut sesuai dengan core values?

• Amanah

• Kompeten

• Harmonis

• Adaptif

Bagaimana sebaiknya konflik di antara rekan kerja diatasi untuk mempertahankan ke harmonisan?

• Membiarkan konflik berlanjut tanpa intervensi

• Mengisolasi anggota tim yang terlibat dalam konflik

• Mendorong komunikasi terbuka dan mencari solusi bersama

• Menyalahkan salah satu pihak dan memilih pemenang

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan, mencerminkan implementasi perilaku sesuai dengan definisi core values?

• Loyal

• Harmonis

• Kompeten

• Adaptif

Ahmad tidak hanya gagal menyelesaikan pekerjaannya sesuai waktu, tetapi juga tidak memberikan komunikasi yang jelas mengenai keterlambatan tersebut kepada rekannya. Tindakan ini tidak hanya merugikan proyek, tetapi juga menciptakan ketidakpastian di antara tim, menghancurkan kepercayaan yang telah dibangun selama ini.

Perilaku ini bertentangan dengan perilaku?

• Loyal

• Harmonis

• Amanah

• Adaptif

Apa langkah yang paling sesuai untuk menyelesaikan konflik antar tim yang muncul karena perbedaan pendekatan terhadap perubahan proyek?

• Mempertahankan metode lama untuk menjaga konsistensi

• Meningkatkan persaingan antar tim

• Mengadakan pertemuan untuk membahas dan mencari solusi bersama

• Menyalahkan anggota tim lain atas konflik yang terjadi