Strategi SDM Quiz

Apa yang dimaksud dengan Strategi SDM?

• Sumber Daya Manusia

• Strategi untuk pengembangan SDM

• Sistem Distribusi Manajemen

• Semua jawaban benar

Faktor apa yang tidak termasuk dalam pertimbangan strategi pengembangan SDM?

• Kebutuhan organisasi

• Kompetensi karyawan

• Peraturan pemerintah

• Kondisi pasar

Apa peran utama strategi SDM dalam pencapaian tujuan organisasi?

• Pemenuhan kebutuhan individu

• Pengelolaan sumber daya manusia

• Peningkatan produktivitas dan kinerja

• Pengurangan biaya tenaga kerja

Model manajemen kinerja yang melibatkan pengukuran kinerja karyawan dan memberikan umpan balik secara terus-menerus disebut sebagai:

• MBO (Management by Objectives)

• 360-Degree Feedback

• Balanced Scorecard

• BSC (Behaviorally Anchored Rating Scales)

Apa yang dimaksud dengan "talent management" dalam konteks strategi SDM?

• Manajemen bakat dan pengembangan karyawan

• Pengelolaan biaya SDM

• Proses rekrutmen dan seleksi

• Evaluasi kinerja karyawan

Pendekatan apa yang digunakan dalam pengelolaan konflik di lingkungan kerja?

• Menghindari konflik

• Mengatasi konflik

• Memanfaatkan konflik

• Semua jawaban benar

Manfaat apa yang dihasilkan dari diversitas dalam tim kerja?

• Peningkatan kreativitas

• Penurunan produktivitas

• Keseragaman ide

• A dan C benar

Proses apa yang mencakup pengidentifikasian kebutuhan keterampilan karyawan untuk masa depan?

• Rekrutmen

• Pelatihan dan pengembangan

• Evaluasi kinerja

• Manajemen kinerja

Apa dampak positif dari budaya organisasi yang kuat terhadap SDM?

• Peningkatan retensi karyawan

• Kurangnya adaptasi terhadap perubahan

• Keterbukaan komunikasi rendah

• Semua jawaban benar

Bagaimana fungsi dari kompensasi sebagai bagian dari strategi SDM?

• Motivasi karyawan

• Menekan produktivitas

• Membatasi pertumbuhan organisasi

• Menurunkan moral karyawan