Nghị Quyết - NQ Nhân sự 2023

Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

• Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
• Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
• Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
• Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

• Hội nhập
• Lan tỏa
• Bản sắc
• Kế thừa

Đối với Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group bên cạnh việc luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn; luôn sẵn sàng gánh vác và tiếp quản nhiệm vụ từ các thế hệ đi trước truyền lại thì còn cần nâng cao yếu tố gì sau đây?

• Nâng cao kỹ năng quản lý sự thay đổi, đảm bảo bắt kịp những biến đổi của thị trường
• Nâng cao khả năng diễn thuyết, tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội ngũ cùng hành động để đạt được các mục tiêu chung của Tập đoàn.
• Nâng cao kỹ năng lập kế hoạch để đảm bảo các kế hoạch bám sát với mục tiêu, nguồn lực của đơn vị và có kết quả rõ ràng.
• Nâng cao kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV

“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

• Kế thừa
• Hội nhập
• Bản sắc
• lan tỏa

Theo quan điểm về Người đứng đầu, CBLĐ/CBQL cần chú trọng rèn luyện phát triển bản thân, không ngừng trau dồi kỹ năng lãnh đạo, nâng cao năng lực thực thi để hướng tới điều gì?

• Đáp ứng yêu cầu của Tập đoàn về năng lực lãnh đạo
• Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
• Theo đuổi và đạt kết quả cao nhất trong công việc
• Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính

Theo quan điểm về Người đứng đầu, CBLĐ/CBQL cần thể hiện rõ nét tinh thần gì?

• Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng
• Dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm
• Tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
• Thượng tôn pháp luật

Đâu là nội dung mô tả khái quát Quan điểm về Người đứng đầu được đề cập trong Nghị quyết Nhân sự?

• Phát huy tinh thần trách nhiệm, làm gương, theo đuổi kết quả đến cùng và là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
• Xây dựng môi trường văn hóa - nhân văn song hành cùng trách nhiệm và kỷ luật
• Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
• Kiên định với thông điệp "Sun Group làm đẹp những vùng đất"

Theo quan điểm về Môi trường làm việc; đứng trước những biến động không ngừng của thị trường cùng sự phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn, để có được đội ngũ chất lượng, cùng chung chí hướng vượt qua khó khăn, thử thách trước mắt và chinh phục những vận hội mới thì yếu tố nào đóng vai trò quan trọng không thể thiếu?

• Tính sáng tạo, đổi mới, dám làm những điều khác biệt
• Tính tuân thủ - kỷ luật, ý thức trách nhiệm
• Năng lực chuyên môn của đội ngũ CBNV
• Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, từ Tâm

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."

• Năng lực cạnh tranh.
• Năng suất lao động.
• Tư duy hội nhập.
• Cảm thụ nghệ thuật.

Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “…,Sun Group luôn xác định một tư tưởng “. ” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.

• Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
• Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
• Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
• Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.