Nghị Quyết - NQ Nhân sự
Authored by Trang Nguyễn
Social Studies
Professional Development
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
50 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group, yếu tố Hội nhập cho biết Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
Văn hóa hiện đại
Văn hóa nước ngoài
Văn hóa học hỏi
Văn hóa truyền thống
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 02 về Cơ cấu tổ chức và phân nhiệm phân quyền, việc điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống phân công phân nhiệm tại các đơn vị nhằm mục tiêu gì?
Nâng cao năng suất lao động
Tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của mỗi cá nhân, gắn kết quả hoạt động của mỗi đơn vị vào trách nhiệm của Người đứng đầu
Nâng cao tính gắn kết, ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao
Kiểm soát chặt chẽ kế hoạch định biên
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo quan điểm về Môi trường làm việc; đứng trước những biến động không ngừng của thị trường cùng sự phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn, để có được đội ngũ chất lượng, cùng chung chí hướng vượt qua khó khăn, thử thách trước mắt và chinh phục những vận hội mới thì yếu tố nào đóng vai trò quan trọng không thể thiếu?
Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, từ Tâm
Tính sáng tạo, đổi mới, dám làm những điều khác biệt
Tính tuân thủ - kỷ luật, ý thức trách nhiệm
Năng lực chuyên môn của đội ngũ CBNV
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Một trong các yêu cầu của Nhiệm vụ 02 về Cơ cấu tổ chức và phân nhiệm phân quyền là gì?
Điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống phân công phân nhiệm tại các đơn vị nhằm tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của mỗi cá nhân
Để mỗi cá nhân có thể linh hoạt tự xử lý công việc, không bị ràng buộc bởi quy định
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Tăng cường các hoạt động quản trị rủi ro trong công tác Nhân sự
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
Sứ mệnh Sun Group.
Lý tưởng Sun Group.
Tầm nhìn Sun Group.
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 03 liên quan đến Môi trường làm việc (MTLV) và Thương hiệu Tuyển dụng Sun Group; cần đẩy mạnh hoạt động gì để gia tăng niềm tự hào và gắn kết trong nội bộ, lan tỏa chia sẻ ra bên ngoài nhằm củng cố và giữ vững ưu thế Thương hiệu Tuyển dụng Sun Group?
Phong trào xây dựng Người Sun Group Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức
Tăng cường kiểm soát, đánh giá nhằm nâng cao vai trò tự chủ tài chính của các Vùng
Ứng dụng CNTT nhằm nâng cao trải nghiệm của CBNV trên các nền tảng số
Chia sẻ để CBLĐ/CBQL và nhân viên các cấp hiểu biết sâu sắc, chủ động truyền thông về MTLV
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Triết lý nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
