Qual è la forma contrattuale generale privilegiata per l'assunzione di dipendenti da parte delle Pubbliche Amministrazioni per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario?

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Tomas de Torquemada
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35 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
I contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato
Qualunque contratto di lavoro per qualsiasi tipo di incarico
Qualunque contratto di lavoro determinato, indeterminato o flessibile
I contratti di lavoro subordinati, in qualsiasi forma stipulati
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ai sensi dell'articolo 21 del d.lgs. 165/2001 in relazione alla responsabilità dirigenziale, il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati ovvero l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente, comportano:
una contravvenzione di carattere pecuniario
l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale
una decurtazione dello stipendio tabellare
lo spostamento d'ufficio da parte dell'Amministrazione competente
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Secondo l'articolo 36 della Costituzione italiana, la retribuzione a cui il lavoratore ha diritto deve essere:
sufficiente ad assicurare a lui e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa
sufficiente ad assicurare a lui e alla sua famiglia il sostentamento
sufficiente ad assicurare a lui il sostentamento
concordata dalle parti del rapporto di lavoro
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A norma dell'articolo 52, comma 5, del d.lgs. 165/2001, se il dipendente di una Pubblica Amministrazione è assegnato a mansioni proprie di una qualifica superiore al di fuori dei casi consentiti dallo stesso decreto:
in caso di valutazione positiva da parte del dirigente, al lavoratore viene aumentata entro certo limiti la retribuzione di scopo
al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore
al lavoratore non viene corrisposto nulla di più della retribuzione corrispondente alla sua propria qualifica
al lavoratore viene corrisposta un'indennità
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ai sensi dell'art. 2125 del Codice Civile, il patto di non concorrenza nel contratto di lavoro di un dirigente:
è obbligatorio
è una clausola sempre nulla
è nullo se non risulta da atto scritto e non può eccedere la durata di 5 anni
è nullo se non risulta da atto scritto e non può superare la durata di 3 anni
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
In base all'articolo 54 bis del d.lgs. 165/2001, relativo alla tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti:
nell'ambito del procedimento civile, l'identità del segnalante è coperta dal segreto nei modi e nei limiti previsti dal decreto legislativo 196/2003
nell'ambito del procedimento penale, l'identità del segnalante è coperta dal segreto nei modi e nei limiti previsti dall'articolo 329 del codice di procedura penale
nell'ambito del procedimento penale, l'identità del segnalante è resa pubblica, sentita l'Autorità garante per la protezione dei dati personali
nell'ambito del procedimento civile, l'identità del segnalante è resa pubblica, sentita l'Autorità garante per la protezione dei dati personali
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Secondo la Costituzione italiana, la Repubblica ha il compito di promuovere pari opportunità tra i sessi:
nell'accesso agli uffici pubblici e alle cariche elettive
nella nomina a cariche elettive
nell'accesso alla carriera politica
nella progressione di carriera negli uffici privati
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