Pautas de conducta o principios que orientan la conducta de los individuos en la organización:

• Valores

• Visión

• Misión

• Programas

Enunciado que describe el estado deseado en el futuro de la organización:

• Misión

• Visión

• Objetivos

• Estrategias

Definición amplia del propósito de la organización y la descripción del negocio al que se dedica la compañía:

• Estrategias

• Politicas

• Visión

• Misión

Resultados específicos que se desean alcanzar, medibles y cuantificables a un tiempo para    lograr la misión:

• Estrategias

• Politicas

• Objetivos

• Visión

Conjunto de valores, objetivos, creencias y políticas que son la razón de ser de la empresa y     representan el compromiso de la organización ante la sociedad:

• Filosofía

• Misión

• Objetivos

• Visión

Clasificación de empresas por magnitud:

• Comerciales industriales y de servicios

• Micro, pequeña, mediana y grande

• Públicas y privadas

• Sociedad Anónima, Capital variable, Responsabilidad limitada, etc.

Clasificación de empresas por actividad o giro:

• Comerciales, industriales y de servicio

• Públicas y privadas

• Micro, pequeñas y medianas

• Nacionales, internacionales y globalizadoras

Fase del proceso administrativo que revisa la parte teórica del estudio:

• Planeación

• Mecánica

• Dinámica

• Organización

Fase del proceso administrativo que revisa la parte práctica del estudio:

• Mecánica

• Dinámica

• Dirección

• Control

¿Cuantos son los valores de la Universidad?

• 8

• 7

• 9

• 6