CÂU HỎI VHDN BIDV

Văn hóa doanh nghiệp BIDV hình thành từ bao giờ?

• Từ khi BIDV được thành lập.

• Từ năm 2009 khi BIDV ban hành Bộ quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

• Năm 2022 khi BIDV ban hành Sổ tay văn hóa

Nhận định nào phù hợp nhất với khái niệm Văn hóa doanh nghiệp?

• Văn hóa doanh nghiệp là các quy định tại nơi làm việc.

• Văn hóa doanh nghiệp là các thói quen trong công việc.

• Văn hóa doanh nghiệp là các quy ước trong từng bộ phận trong một doanh nghiệp.

• Văn hoá doanh nghiệp là tập hợp các nguyên tắc ứng xử, hành xử quy định cách các thành viên của doanh nghiệp tương tác với nhau và với các đối tượng hữu quan của doanh nghiệp.

Ngày BIDV day được tổ chức vào ngày nào?

• 30.4

• Ban lãnh đạo quyết định

• 26.4

• 28.4

Những yếu tố nào sau đây là biểu hiện hữu hình của văn hóa doanh nghiệp BIDV?

• Logo và slogan & Đồng phục và thiết kế văn phòng

• Giá trị cốt lỗi

• Sứ mênh và tầm nhìn

• Văn hóa học hỏi sáng tạo

Khi triển khai Sổ tay văn hóa tại đơn vị mình, đâu là việc cấp quản lý không được làm?

• Hiểu và tuân thủ các chuẩn mực được quy định và thể hiện với tư cách của một người làm gương, định hướng cho cán bộ.

• Chịu trách nhiệm người đứng đầu trong việc tổ chức phổ biến, hướng dẫn để nhân viên hiểu, nhận thức và hành động đúng; quán triệt thực hiện; kiểm tra, xử lý vi phạm tại đơn vị.

• Thay đổi nội dung Sổ tay văn hóa.

• Quan tâm và lắng nghe ý kiến phản hồi và giải đáp các câu hỏi của cán bộ.

iBIDV là viết tắt của những cụm chữ nào sau đây?

• intelligence - Belief - Integrity - Detail Orientation - Victory

• intellect - Belief - Integrity - Detail Orientation - Vitality

• intelligence - Belief - Integrity - Detail orientation - Vitality

• intelligence - Belief - Integrity - Professional - Vitality

Việc chuẩn hóa VHDN BIDV được thực hiện trên những cơ sở gì?

• Kế thừa các giá trị văn hóa truyền thống

• Chiến lược phát triển kinh doanh

• Mong muốn của BLĐ và người lao động

• Mô hình lý thuyết tiên tiến trong quản trị VHDN.

• Tất cả các phương án trên

Theo anh/chị để văn hóa doanh nghiệp đến với toàn thể cán bộ nhân viên, BIDV nên tổ chức những hoạt động nào sau đây?

• Mạng xã hội nội bộ

• Trang trí văn phòng, nơi làm việc

• Các sự kiện (họp phổ biến, họp giao ban, hội thảo webinar,...)

• Các ấn phẩm như sổ tay, standee, banner, poster…

• Tất cả các phương án trên

Nhận định nào sau đây hợp lý nhất theo anh chị?

• Mỗi nhân viên là một đại sứ thương hiệu

• Mỗi cán bộ là một đại sứ thương hiệu

• Mỗi thành viên của tổ chức là một đại sứ thương hiệu

Đâu là các giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp BIDV?

• Trí tuệ - Niềm tin - Liêm chính - Chuyên nghiệp - Khát vọng.

• Chuẩn mực - Niềm tin - Liêm chính - Chuyên nghiệp - Hoài bão.

• Tốc độ - Niềm tin - Liêm chính - Nhân văn - Khát vọng.

• Sáng tạo- Niềm tin - Hợp tác - Chuyên nghiệp - Khát vọng.