Tuyển dụng 2023

Bộ phận nào thực hiện vai trò chính trong việc đánh giá thử việc nhân sự mới?

• Lãnh đạo đơn vị TVSG
• Chuyên viên Ban Tư tưởng Văn hóa
• Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn
• CBLĐ/CBQL trực tiếp

Các nội dung đánh giá Hội nhập/Thử việc

• Cả 3 đáp án còn lại
• Đánh giá thử việc
• Đánh giá mức độ hài lòng
• Đánh giá hội nhập

Các tiêu chí đánh giá ứng viên cấp Chuyên viên/Nhân viên bao gồm?

• Năng lực cốt lõi; năng lực tư duy, năng lực lãnh đạo/quản lý; động lực làm việc
• Năng lực cốt lõi; năng lực lãnh đạo/quản lý; động lực làm việc
• Năng lực cốt lõi; năng lực chuyên môn; động lực làm việc
• Năng lực cốt lõi; động lực làm việc

Đâu là các hình thức đầy đủ được thực hiện trong chương trình Hội nhập dành cho nhân sự mới?

• Đào tạo, hướng dẫn, giới thiệu, huấn luyện, kiểm tra, đánh giá
• Đào tạo, hướng dẫn, giới thiệu
• Đào tạo, hướng dẫn, giới thiệu, huấn luyện
• Đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra đánh giá

Đối tượng nào KHÔNG thuộc diện được áp dụng chính sách Tái tuyển dụng của Tập đoàn

• Người lao động đã làm tại Tập đoàn và có mong muốn ứng tuyển lại.
• Người lao động thuộc danh sách tinh giản của TĐ
• Người lao động đã làm việc tại TĐ và không thuộc đối tượng bị sa thải
• Người lao động đã làm việc tại Tập đoàn, bị sa thải theo quy định của bộ luật lao động

Một trong những nguyên tắc lựa chọn đánh giá ứng viên?

• Hội đồng đã phỏng vấn
• Đảm bảo không có xung đột lợi ích.
• Ứng viên đã đọc kĩ mô tả công việc
• Đảm bảo kiểm tra thông tin các đơn vị cũ của ứng viên tốt

Mức độ đánh giá thử việc gồm các cấp độ

• Tốt- Đạt-Trung bình- Kém
• Tốt-Khá-Yếu-Kém
• Tốt-Khá-Trung bình-Kém
• Tốt-Đạt-Yếu-Kém

Mức thưởng dành cho CBNV giới thiệu thành công ứng viên cho các vị trí cấp Lãnh đạo/Quản lý là bao nhiêu?

• Không vượt quá 5.000.000 đồng/ứng viên
• Không vượt quá 3.000.000 đồng/ứng viên
• Không vượt quá 4.000.000 đồng/ứng viên
• Không vượt quá 2.000.000 đồng/ứng viên

Phương án nào KHÔNG được xét là kênh tuyển dụng gián tiếp?

• Tuyển dụng thông qua nguồn ứng viên được giới thiệu bởi CBNS Sun Group
• Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các ngân hàng ứng viên do đối tác cung cấp
• Truyền thông tuyển dụng trên các trang thông tin trực tuyến của các đối tác cung cấp dịch vụ
• Tuyển dụng thông qua nguồn ứng viên sẵn có, được quy hoạch và tìm kiếm bởi các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng cấp cao

Phương án nào KHÔNG là Tiêu chí đánh giá với các vị trí Chuyên viên không quản lý nhân viên?

• Động lực làm việc
• Năng lực cốt lõi
• Năng lực quản lý/Lãnh đạo
• Năng lực chuyên môn