Examen de la unidad II Liderazgo e innovación

1.- Es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. A

• motivacion

• impulso

• estrés

2.- Sucesión de etapas que lleva a cabo un individuo para lograr satisfacer una necesidad. Este proceso se origina a partir del surgimiento de una necesidad, basada en una fuerza dinámica y persistente que lleva a la persona a realizar una acción

• Ciclo del desempeño

• ciclo motivacional

• ciclo de desempeño

3.- Este tipo de motivación, se refiere a las mejoras de ciertos factores que están relacionados directamente con el salario y la higiene, lo que permite satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y evita la insatisfacción laboral.

• La participación

• El enriquecimiento laboral

• Mejorar las condiciones laborales

4.- Es una técnica que les permite a los empleados participar en la planificación de sus actividades diarias. Lo que significa que es apropiado que tengan el conocimiento de cómo deberás hacer sus labores y también se sean capaces de proponer, modificar y mejorar los diferentes procesos para que puedan ser mucho más eficaces.

• La participación

• Mejorar las condiciones laborales

• El enriquecimiento laboral

5.- Centran su atención en los factores internos a la persona. Estas teorías pretenden determinar las necesidades individuales al explicar la satisfacción en el trabajo, la conducta del trabajador y los sistemas de recompensa. (Específica)

• Teorias de proceso

• Teorias de contenido

• Teorias de conspiracion

6.- Describe y analiza como se estimula, se orienta se mantiene y se detiene al conducta. (resultados). a) Teorias de incentivos b) Teorias de contenido c) Teorias de proceso

• Teorias de incentivos

• Teorias de contenido

• Teorias de proceso

7.-Menciona al menos dos categorias de la teoria motivacional de Maslow

Elige​ al menos 3 técnicas de motivación​ ​ ​ ​ ​ ​

• Promoción laboral

• La motivación es igual para todos
• ofrecer un premio o recompensa a cambio de algo
• Reconocimientos
• Incentivos económicos