RE-BOARDING - SOP MANDATORY

Sebelum tanggal efektif pengunduran diri, karyawan wajib...

• Bekerja dan membereskan meja kerja
• Bekerja dan menyelesaikan tugas tanggung jawab
• Bekerja dan berpamitan
• Menyelesaikan pekerjaan

Surat pengunduran diri wajib diserahkan... sebelum tanggal efektif pengunduran diri

• 30 hari
• 10 hari
• 7 hari
• 1 hari

Apabila Karyawan A melakukan lembur hingga 3 jam, maka total uang lembur yang akan Karyawan A dapatkan sebesar...

• Rp10.000
• Rp30.000
• Rp50.000
• Rp60.000

Karyawan A melakukan lembur hingga pukul 19.58, maka Karyawan A akan dihitung melakukan lembur hingga pukul...

• 19.58
• 19.30
• 19.00
• 20.00

Mengkomunikasikan rencana lembur dan target pekerjaan yang harus diselesaikan kepada Karyawan adalah kewajiban...

• Rekan kerja
• HRD
• BOD
• Atasan

Training yang dilakukan di luar jam/hari kerja maka...

• Dihitung lembur
• Dihitung bekerja diluar hari kerja resmi
• Sesuai arahan atasan
• Tidak dihitung bekerja diluar hari kerja resmi

Apabila pengajuan bekerja di luar hari kerja resmi ditolak, maka...

• Ajukan lagi
• Tidak akan dibayar
• Lapor ke atasan
• Lapor ke HRD

Periode cuti tahunan yaitu...

• Tanggal 1 Januari - 31 Desember tahun berjalan
• Tanggal tanda tangan kontrak
• Tanggal ulang tahun karyawan
• Tanggal 1 Juli

Pengajuan cuti tahunan dilakukan paling lambat...

• 14 hari
• 12 hari
• 7 hari
• 3 hari

Karyawan yang pengajuan cutinya tidak disetujui namun tetap tdak masuk kerja maka...

• Dianggap mangkir
• Dipotong gaji
• Mendapat surat teguran
• Mendapat SP