MPds AreaB_2

Il Dirigente Scolastico può essere esonerato dalla propria responsabilità in materia di sicurezza:

• sì

• no mai

• sì, solo se ricorre all'ausilio di un responsabile del servizio di protezione e prevenzione

• nei casi previsti

Ai sensi dell'art. 5, c. 2, d.lgs. n. 165/2001, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro sono assunte in via esclusiva dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro

• fatte salve la sola informazione ai sindacati ovvero l'esame congiunto, ove previsti nei contratti di cui all'articolo 9

• fatto salvo il solo esame congiunto, ove previsto nei contratti di cui all'articolo 9

• fatta salva la sola informazione ai sindacati, ove prevista nei contratti di cui all'articolo 9

• fatte salve la sola informazione ai sindacati ovvero le ulteriori forme di partecipazione, ove previste nei contratti di cui all'articolo 9

La L. cost. n. 3/2001 ha come oggetto:

• modifiche al titolo V della parte seconda della Costituzione

• modifiche al titolo IV della parte seconda della Costituzione

• attribuzione dell'autonomia alle istituzioni scolastiche

• riorganizzazione della rete scolastica nazionale

Il Dirigente scolastico è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati deI servizio dell’istituzione scolastica?

• sì, unitamente agli Organi collegiali della Scuola

• sì, unitamente al Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi

• sì

• sì, per quanto attiene unicamente alla gestione del personale docente

la responsabilità dirigenziale è sempre connessa a

• responsabilità civile

• responsabilità di risultato

• responsabilità amministrativo contabile

• responsabilità penale

I dirigenti sono responsabili

• in via sussidiaria dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati

• in via esclusiva dell'attività amministrativa e della gestione, ma non dei relativi risultati

• in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati

• dell'efficacia degli obiettivi e dei programmi

Chi è individuato come datore di lavoro all'interno della scuola?

• Il Direttore dell'Ufficio Scolastico Regionale

• Nella scuola non esiste il datore di lavoro

• Il Dirigente Scolastico

• Il datore di lavoro è presente solo nelle scuole private

Ai sensi della l. n. 107/2015, Il Dirigente scolastico può individuare nell'ambito dell'organico dell'autonomia un numero di docenti che lo coadiuvano in attività di supporto organizzativo e didattico dell'istituzione scolastica

• fino al 10 per cento

• fino al 7 per cento

• fino al 15 per cento

• fino al 5 per cento

Ai fini della predisposizione del PTOF il dirigente scolastico tiene conto delle proposte e dei pareri formulati

• dagli organismi e dalle associazioni dei genitori e, per le scuole di secondo grado, degli studenti;

• dagli organismi e dalle associazioni degli studenti per le scuole di secondo grado;

• delle associazioni degli studenti e, per le scuole di primo grado, degli organismi dei genitori;

• delle associazioni degli ex studenti e dei comitati dei quartieri.

Ai sensi dell'art. 21, comma 1, della legge 15 marzo 1997, n. 59, l'autonomia delle istituzioni scolastiche si realizza:

• in via esclusiva negli istituti tecnici e professionali e negli istituti d’arte

• nel trasferimento di tutte le funzioni dell’amministrazione centrale in materia di istruzione

• solt anto nelle misure per l’attuazione dell’obbligo scolastico e formativo

• fermi restando i livelli unitari e nazionali di fruizione del diritto allo studio