MOBBING

Co to jest mobbing?

• Mobbing to forma pozytywnego wsparcia i zachęty w miejscu pracy
• Mobbing to rodzaj popularnego tańca wykonywanego w grupie
• Mobbing to nazwa nowoczesnego urządzenia do czyszczenia podłóg
• Mobbing to zachowania agresywne, uporczywe i długotrwałe, które mają na celu poniżenie, zastraszanie lub wykluczenie danej osoby w miejscu pracy.

Formą mobbingu jest

• wymyślanie plotek

• wsparcie emocjonalne

• uzasadniona krytyka

• niechęć do prywatnej znajomości poza pracą

Kiedy mówimy o mobbingu pochyłym?

• Mobbing pochyły to sytuacja, w której mobberem i ofiarą są osoby w takim samym miejscu w hierarchii.

• Mobbing pochyły to termin odnoszący się do pozytywnych zachowań w miejscu pracy.
• Mobbing pochyły to sytuacja, w której sprawcą jest przełożony, a ofiarą podwładny.

Przejawy mobbingu to

• faworyzacja jednego z pracowników

• przyjazna atmosfera w pracy
• wysokie wynagrodzenie
• psychologiczne prześladowania w miejscu pracy

Które z podanych należą do motywów mobbera?

• poczucie wyższości

• chęć utworzenia relacji

• chęć kontroli i władzy

• pomoc w pracy

Przyczyny mobbingu

• Brak odpowiedniej komunikacji

• Dobra organizacja pracy

• Brak konfliktów
• Konflikt

Jak walczyć z mobbingiem?

• Zemścić się na osobie stosującej mobbing
• Ignorować mobbing, liczyć na to, że sam się skończy
• Uciec od problemu- zwolnić się

• Zwrócić się o pomoc do przełożonego

Czym jest przemoc?

• Przewaga wykorzystywana w celu narzucenia komuś swojej woli, wymuszenia czegoś na kimś

• Stan równowagi i harmonii w relacjach międzyludzkich
• Forma wyrażania szacunku i życzliwości wobec innych osób
• Pojęcie związane z miłością i troską

Kiedy mówimy o mobbingu horyzontalnym?

• sprawcą jest przełożony, a ofiarą podwładny

• występuje między pracownikami

• sprawcą jest podwładny, a ofiarą przełożony

Podaj jeden skutek mobbingu występujący u ofiary