Bài 15:

Câu 1: Thất nghiệp là tình trạng người lao động mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được

• A. vị trí

• B. việc làm.

• C. bạn đời

• D. chỗ ở.

Câu 2: Khi người lao động trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, muốn làm việc nhưng không thể tìm được việc làm ở mức lương thịnh hành khi đó người lao động đó đang

• A. trưởng thành.

• B. phát triển.

• C. thất nghiệp.

• D. tự tin.

Câu 3: Việc phân chia các loại hình thất nghiệp thành thất nghiệp tạm thời, thất nghiệp cơ cấu, thất nghiệp chu kì là căn cứ vào

• A. tính chất của thất nghiệp.

• B. nguồn gốc thất nghiệp.

• C. chu kỳ thất nghiệp.

• D. nguyên nhân của thất nghiệp.

Câu 4: Việc một số lao động mất việc khi nền kinh tế rơi vào thời kì khủng hoảng, trì trệ được gọi là

• A. thất nghiệp tạm thời

• B. thất nghiệp chu kì

• C. thất nghiệp cơ cấu

• D. thất nghiệp cơ cấu.

Câu 5: Loại hình thất nghiệp được phát sinh do sự dịch chuyển không ngừng của người lao động giữa các vùng, các loại công việc hoặc giữa các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống được gọi là

• A. thất nghiệp cơ cấu.

• B. thất nghiệp tạm thời.

• C. thất nghiệp chu kỳ.

• D. thất nghiệp tự nguyện.

Câu 6: Nguyên nhân nào dưới đây là nguyên nhân chủ quan dẫn đến người lao động có nguy cơ lâm vào tình trạng thất nghiệp?

• A. Do không hài lòng với công việc được giao.

• .B. Thuộc đối tượng tinh giảm biên chế của công ty.

• .C. Công ty bị phá sản phải ngừng hoạt động

• .D. Nền kinh tế bị lạm phát và rơi vào khủng hoảng.

Câu 7: Nguyên nhân nào dưới đây là nguyên nhân khách quan khiến người lao động có nguy cơ lâm vào tình trạng thất nghiệp?.

• A. Cơ chế tinh giảm lao động.

• B. Thiếu kỹ năng làm việc.

• C. Không hài lòng với công việc.

• D. Do vi phạm hợp đồng lao động.

Câu 8: Nguyên nhân nào dưới đây là nguyên nhân khách quan khiến người lao động có nguy cơ lâm vào tình trạng thất nghiệp?

• A. Do khả năng ngoại ngữ kém

• B. Do thiếu kỹ năng làm việc

• C. Do không đáp ứng yêu cầu.

• D. Do công ty thu hẹp sản xuất.

Câu 9: Nội dung nào dưới đây không phản ánh nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp của người lao động?

• A. Do thiếu kỹ năng làm việc.

• B. Do được bổ nhiệm vị trí mới

• C. Do tinh giảm biên chế lao động.

• D. Do không hài lòng với mức lương.

Câu 10: Đối với người lao động, khi bị thất nghiệp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến yếu tố nào dưới đây?

• A. Thu nhập.

• B. Địa vị

• C. Thăng tiến

• D. Tuổi thọ.