Quiz NQ 3

Quiz NQ 3

Professional Development

100 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

BỘ CÂU HỎI NGHIỆP VỤ TSKT

BỘ CÂU HỎI NGHIỆP VỤ TSKT

Professional Development

96 Qs

NVTT TẬP ĐOÀN 2024 APS

NVTT TẬP ĐOÀN 2024 APS

Professional Development

100 Qs

MB KHCL

MB KHCL

Professional Development

100 Qs

KHCL 2019

KHCL 2019

Professional Development

100 Qs

BÀI THI SỐ 4-KTSTQ

BÀI THI SỐ 4-KTSTQ

Professional Development

100 Qs

Quiz NQ 4

Quiz NQ 4

Professional Development

99 Qs

Đề thi kế toán Câu 501 - 600

Đề thi kế toán Câu 501 - 600

Professional Development

100 Qs

ky nang quan ly

ky nang quan ly

Professional Development

100 Qs

Quiz NQ 3

Quiz NQ 3

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Thach Nguyen

Used 1+ times

FREE Resource

100 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo yêu cầu của nhiệm vụ trọng tâm Nâng cao chất lượng công tác Vận hành - An toàn, Khối Sun World lựa chọn thực hiện diễn tập ứng phó với các sự cố nào?
Sự cố có rủi ro cao và lớn nhất
Sự cố ít khi xảy ra
Sự cố thường xuyên xảy ra
Không có đáp án đúng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Công tác nghiên cứu phát triển ấn phẩm lưu niệm mang thương hiệu Sun World là yêu cầu đặt ra trong nhiệm vụ trọng tâm nào của Khối Sun World trong năm 2023?
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh, vận hành
Nâng cao chất lượng công tác Vận hành - An toàn
Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong các mảng hoạt động của Sun World

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung dưới đây thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Khối Sun World trong năm 2023? "Tận dụng các chương trình marketing thương hiệu mũ Sun Group nhằm tối ưu hóa chi phí marketing, thúc đẩy kinh doanh và hiệu quả truyền thông chung"
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh, vận hành
Chú trọng các hoạt động marketing hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh
Nâng cao chất lượng công tác Vận hành - An toàn
Tinh gọn bộ máy, nâng cao năng suất lao động và gắn kết môi trường làm việc

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Đâu là nội dung nằm trong nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi" của Khối SHG trong năm 2023?
Xây dựng tiêu chuẩn CNTT cho toàn hệ thống, đảm bảo tính chuẩn hóa giữa các cơ sở đang hoạt động và các cơ sở chuẩn bị đưa vào hoạt động
Đẩy mạnh marketing tại các thị trường thông qua các hoạt động gián tiếp (thông qua các đối tác, đại lý, đại diện) và trực tiếp, chủ động
Nghiên cứu đánh giá chất lượng, sản phẩm và dịch vụ buồng phòng định kỳ nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ
Tập trung thâm canh ngay từ những sản phẩm hiện hữu, đặc biệt liên tục làm mới sản phẩm, nâng cao chất lượng F&B để tăng doanh thu từ mảng dịch vụ này

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung nào dưới đây KHÔNG thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Kiện toàn bộ máy, tối ưu thiết kế tổ chức, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động" của Khối SHG trong năm 2023?
Chủ động tạo nguồn trong công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, đạt về chất lượng tại mỗi đơn vị
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm trọng điểm, sử dụng nguồn lực nội bộ trong công tác đào tạo, ưu tiên phát triển năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp, nâng cao các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự trực tiếp và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận
Đẩy mạnh công tác kiểm tra giám sát trong công tác hạch toán kế toán - thuế tại các khách sạn, nâng cao tính tuân thủ quy định của chuẩn mực và chế độ kế toán Việt Nam
Chú trọng các sáng kiến nâng cao năng suất lao động & tối ưu chi phí nhân sự, nghiên cứu tăng cường sử dụng các dịch vụ tập trung, chia sẻ nguồn lực

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung nào dưới đây KHÔNG thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Kiện toàn bộ máy, tối ưu thiết kế tổ chức, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động" của Khối SHG trong năm 2023?
Chủ động tạo nguồn trong công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, đạt về chất lượng tại mỗi đơn vị
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm trọng điểm, sử dụng nguồn lực nội bộ trong công tác đào tạo, ưu tiên phát triển năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp, nâng cao các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự trực tiếp và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận
Nâng cao hiệu suất lao động với các giải pháp tinh giản quy trình làm việc, tối ưu phân quyền phân nhiệm tại Khối và mời chuyên gia bên ngoài hợp tác
Chú trọng các sáng kiến nâng cao năng suất lao động & tối ưu chi phí nhân sự, nghiên cứu tăng cường sử dụng các dịch vụ tập trung, chia sẻ nguồn lực

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo yêu cầu của nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group", Khối SHG ban hành và áp dụng vào thực tiễn cho nội bộ khối và các ĐVTV văn bản nào sau đây?
5 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi người Sun Group
Chính sách xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ văn hóa tại Khối
Bộ tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
Quy định trong công tác Tư tưởng văn hóa tại Khối

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?