Učenje in učeča se organizacija - kviz

Kateri dejavniki vplivajo na učenje?

Groups:

(a) psihološki

,

(b) fiziološki

,

(c) socialni

,

(d) fizični

• sposobnosti, spretnosti, znanje

• motnje (npr. hrup)

• družbeno okolje

• učne navade

• motivacija, samozavest, koncentracija

• podpora

• počutje

• zdravstveno stanje

• oprema

• spomin, učenje, razmišljanje

• spodbuda

• prostor

Kaj pa če organizacija ne spodbuja učenja?

• Privarčuje

• Postane nekonkurenčna

• Začne izgubljati najboljše ljudi

• Stagnira

Učeča se organizacije je organizacija, ki (a)   ​ ​ (b)   ​ (c)  

• ustvarja znanje
• pridobiva znanje
• prenaša znanje
• izvaja izobraževanja

​​ (a)   sodelujejo pri prepoznavanju in reševanju problemov ter izboljševanju organizacije. ​ ​

• Vsi člani organizacije
• Lastniki
• Delničarji
• Zunanji deležniki
• Vrhnji managerji

Učenje v organizaciji

Groups:

(a) omogočajo

,

(b) zavirajo

• možnost timskega dela in ustrezna organizacijska struktura

• strah pred spremembami

• prilagodljiva in močna organizacijska kultura

• participativno odločanje

• pomanjkanje jasnih ciljev

• možnost učenja iz napak

• slabe delovne razmere

• nezmožnost timskega dela

• neustrezno vodenje

• slabi odnosi

• slaba komunikacija

• pozitivno delovno okolje

• ustrezno vodenje

• pomanjkanje motivacije

• pooblaščanje

• prost pretok informacij

Ravni učenja v organizaciji (povežite)

• zaposleni, vodje sami

• Timsko učenje

• med sodelavci, od drugih

• Individualno učenje

• organizacija kot celota

• Organizacijsko učenje