DDT-05-Le CDD

Le CDD peut être utilisé pour remplacer un salarié absent.

• Vrai
• Faux
• -
• -

Quelle est la durée maximale d'un CDD pour remplacer un salarié recruté sous CDI?

• 6 mois
• 9 mois
• 12 mois
• 18 mois

Pour quel motif peut-on conclure un CDD?

• Tâche régulière et durable
• Tâche occasionnelle et non durable
• Toutes tâches
• Stage

Un CDD peut-il être utilisé pour des travaux urgents liés à des mesures de sécurité?

• Oui
• Non
• Seulement dans le secteur public
• Seulement dans le secteur privé

Quelle est la durée maximale d’un CDD classique?

• 12 mois
• 24 mois
• 18 mois
• 36 mois

Quand prend fin un CDD sans terme précis?

• Après 12 mois
• Lorsque l'objet pour lequel il a été conclu est réalisé
• Après 18 mois
• Après la période d'essai

Un CDD à objet défini peut durer au maximum...

• 18 mois
• 24 mois
• 30 mois
• 36 mois

Le motif du recours au CDD doit-il figurer sur le contrat?

• Oui
• Non
• Seulement pour les CDD de plus de 12 mois
• Facultatif

Combien de fois peut-on renouveler un CDD à objet défini?

• Une fois
• Deux fois
• Trois fois
• Il ne peut pas être renouvelé

Pour quel motif un CDD peut-il être conclu?

• Remplacement d'un salarié permanent
• Extension de l'entreprise
• Toutes les situations
• Stage en entreprise