COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Y LA MOTIVACION LABORAL

CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

• Bidireccional y no participativa

  Coherente con identidad institucional

  Adaptada a públicos específicos

• Bidireccional y participativa

  Coherente con identidad institucional

  Adaptada a públicos específicos

• Bidireccional y participativa

  Coherente con identidad institucional

  inadaptada públicos específicos

• Bidireccional y participativa

  incoherente con identidad institucional

  Adaptada a públicos específicos

Características de la comunicación escrita

¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN?

FORMAS DE COMUNICACIÓN

• COMUNICACIÓN VERBAL

  Y

  COMUNICACIÓN NO VERBAL

• COMUNICACIÓN ESCRITA

  Y

  COMUNICACIÓN NO VERBAL

MENCIONE UN OBJETIVO DE LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

ESCRIBA LOS ÁMBITOS DE LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

TIPOS DE MOTIVACIÓN LABORAL

• Motivación intrínseca

• Motivación intrínseca

  Y

  Motivación extrínseca

• Motivación Extrínseca

  Y

  Motivación extrínseca

Como medir la motivación laboral

• Encuentas de pulso Evaluacion de 360 grados

• Encuentas de pulso Evaluacion de 3600 grados

• tarjetas de pulso Evaluacion de 360 grados

• fichas de pulso Evaluacion de 360 grados

¿Cuál es la importancia de la motivación laboral?

¿Qué es la motivación laboral?