¿Qué día firmamos contrato?

• No lo recuerdo

• Hoy mismo

• El 15 de diciembre

• El próximo martes

¿Qué día iniciamos formación?

• El martes

• El miércoles

• El lunes

• El viernes

¿La empresa COVISIAN es una empresa multinacional?

• A veces

• Depende del país

• Sí

• No

¿Cuánto tiempo es la primer firma de contrato?

• Por 10 años

• Por un mes

• Por una semana

• Por un año

¿Qué horario vas a gestionar?

• El horario de las comidas.

• El horario de sueño.

• El horario de trabajo.

• El horario de las vacaciones.

¿Cuál es la duración de la jornada laboral?

• 4 horas diarias

• Depende del país, empresa o sector laboral

• 8 horas diarias

• 10 horas diarias

¿Cuáles son tus responsabilidades laborales?

• Mis responsabilidades laborales incluyen ignorar las tareas asignadas

• Mis responsabilidades laborales incluyen no cumplir con los plazos y metas establecidos

• Mis responsabilidades laborales incluyen no trabajar en equipo

• Mis responsabilidades laborales incluyen cumplir con las tareas asignadas, trabajar en equipo, cumplir con los plazos y metas establecidos, entre otras.

¿Qué beneficios ofrece la empresa a sus empleados?

• Los beneficios incluyen solo descuentos en tiendas

• Los empleados no reciben ningún beneficio

• La empresa ofrece solo un día libre al año

• Dependiendo de la empresa, los beneficios pueden incluir seguro médico, vacaciones pagadas, bonos, plan de jubilación, entre otros.

¿Cuál es la política de vacaciones de la empresa?

• La política de vacaciones de la empresa se encuentra en el contrato laboral

• La política de vacaciones de la empresa se basa en el número de horas trabajadas

• La política de vacaciones de la empresa se decide en una reunión anual de empleados

• La política de vacaciones de la empresa se encuentra en el manual del empleado o preguntando al departamento de recursos humanos.

¿Cómo se lleva a cabo la evaluación del desempeño laboral?

• Mediante la realización de exámenes médicos

• A través de la revisión de metas y objetivos, la retroalimentación de supervisores y compañeros, y la medición de resultados.

• Por medio de la participación en actividades de equipo

• A través de la revisión de horarios de trabajo