TN BÀI 6_QUẢN TRỊ HỌC

6.1 Quyết định áp dụng một biện pháp khen thưởng và ra một văn bản hướng dẫn nhân viên dưới quyền thực hiện một công việc nào đó liên quan đến chức năng _________

• A. Hoạch định
• B. Tổ chức
• C. Lãnh đạo
• D. Kiểm tra

6.2 Abraham Maslow đã xây dựng lý thuyết về “nhu cầu của con người” gồm 5 loại được sắp xếp từ thấp đến cao. Hãy sắp xếp theo cách đúng đắn?

• A. Vật lý, an toàn, xã hội, kính trọng và tự hoàn thiện
• B. Xã hội, kính trọng, an toàn, tự hoàn thiện về vật chất
• C. Sinh lý, an toàn, xã hội, được tôn trọng, tự thể hiện mình
• D. Vật chất, an toàn, xã hội, tự hoàn thiện, kính trọng

6.3 Lãnh đạo là ___________

• A. Ra quyết định thay cho người khác
• B. Làm giúp công việc khó cho người khác
• C. Tác động đến các cá nhân trong tổ chức
• D. Định ra chủ trương, đường lối, mục đích

6.4 Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow bao gồm _____ cấp bậc

• A. 3
• B. 4
• C. 5
• D. 6

6.5 ___________ là cấp cao nhất trong “Thuyết cấp bậc nhu cầu” của Maslow

• A. Nhu cầu xã hội
• B. Nhu cầu được tôn trọng
• C. Nhu cầu hoàn thiện
• D. Nhu cầu an toàn

6.6 ___________ là cấp thấp nhất trong “Thuyết cấp bậc nhu cầu” của Maslow

• A. Nhu cầu xã hội
• B. Nhu cầu sinh lý
• C. Nhu cầu hoàn thiện
• D. Nhu cầu an toàn

6.7 __________ là những gì thúc đẩy chúng ta làm một điều gì đó

• A. Động cơ
• B. Động viên
• C. Động lực
• D. Động não

6.8 _________ là tạo ra sự nỗ lực ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ trên cơ sở thỏa mãn lợi ích cá nhân.

• A. Động cơ
• B. Động viên
• C. Động lực thúc đẩy
• D. Động não

6.9 ___________ là tất cả những điều kiện phấn đấu nội tâm được mô tả như những ước muốn, ham muốn.

• A. Động cơ
• B. Động viên
• C. Động lực thúc đẩy
• D. Động não

6.10 Theo Maslow, động cơ của con người xuất phát từ _________

• A. Những nhu cầu bậc cao
• B. Những nhu cầu bậc thấp
• C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn
• D. Năm cấp bậc nhu cầu