Cuestionario de Kanban

Kanban está formado por...

• 7 Valores

  7 Principios

  7 Prácticas

• 9 Valores

  7 Principios

  6 Prácticas

• 9 Valores

  4 Principios

  5 Prácticas

• 9 Valores

  4 Principios

  6 Prácticas

¿Cuál es un valor en Kanban?

• Entendimiento

• Visualizar

• Gestionar el flujo

• Empezar con lo que se hace ahora

¿Por qué es importante gestionar el flujo en Kanban?

• Para mejorar la calidad

• Para visualizar y controlar el trabajo en curso e identificar cuellos de botella

• Para identificar normas explícitas

• Para entender las fuentes de insatisfacción

¿Por qué es importante el valor de transparencia en Kanban?

• Para que todos los miembros del equipo puedan visualizar el flujo de trabajo en tiempo real

• Para que el líder del equipo pueda entender el estado de las tareas

• Para que haya equilibrio

• Para mantener la privacidad de las tareas

¿Cuál es la primera práctica esencial de Kanban?

• Transparencia

• Implementar bucles de feedback

• Limitar la cantidad de trabajo en curso

• Visualizar

¿Por qué es importante limitar el trabajo en progreso en Kanban?

• Para disminuir el tiempo de ciclo del cuello de botella

• Para aumentar la productividad.

• Para reducir el Leed Time y reducir los tiempo de espera.

• Para permitir que la personas pueden hacer multitarea.

¿Cuál es una Práctica esencial de Kanban?

• Eliminar el trabajo en curso (WIP)

• Fomentar los actos de liderazgo

• Gestionar el flujo

• Respeto

¿Cuál es un Principio Fundamental?

• Respeto

• Limitar el trabajo en curso

• Empezar con lo que se hace ahora

• Visualizar

¿Cuál es una práctica esencial de Kanban para gestionar el flujo de trabajo?

• Implementar bucles de feedback

• Comprometerse a buscar e implementar cambios incrementales y evolutivos

• Seguir un flujo de trabajo establecido

• Aumentar el trabajo en progreso (WIP)

¿Cual es un Valor de Kanban?

• Acuerdo

• Visualizar

• Calidad

• Enfoque