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Recruter et intégrer

Authored by Franck JALAIS

Professional Development

12th Grade

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le CV et la lettre de motivation permettent de réaliser la présélection des candidatures.

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La matrice multicritère permet d’évaluer les candidatures reçues.

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La convocation à un entretien d’embauche doit être obligatoirement écrite.

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La grille d’évaluation permet d’évaluer seulement les compétences techniques du candidat.

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L’entretien collectif est souvent réalisé après l’entretien individuel.

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seul le candidat doit se préparer à l’entretien d’embauche.

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le candidat ne peut se retrouver que face à un seul interlocuteur lors d’un entretien d’embauche.

Vrai

Faux

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