Das Johanni-Fenster Quiz

Was ist das Johanni-Fenster?

• Ein beliebtes Getränk in der Sozialpsychologie

• Ein berühmtes Kunstwerk aus dem 19. Jahrhundert

• Ein traditionelles deutsches Fensterdesign

• Ein Modell zur Abgleichung von Selbst- und Fremdwahrnehmung

Welche Bereiche werden im Johanni-Fenster unterschieden?

• Persönlicher Bereich, Sozialer Bereich, Beruflicher Bereich, Unbekannter Bereich

• Geheimer Bereich, Öffentlicher Bereich, Blinder Fleck, Unbekannter Bereich

• Bewusster Bereich, Unbewusster Bereich, Bekannter Bereich, Unbekannter Bereich

• Öffentlicher Bereich, Privater Bereich, Unbekannter Bereich, Bekannter Bereich

Was beinhaltet der öffentliche Bereich im Johanni-Fenster?

• Bereiche, von denen ich selbst keine Ahnung habe und andere auch nicht

• Dinge, die mir bekannt sind, aber anderen nicht

• Alles, was mir selbst und anderen bekannt bzw. bewusst über mich selbst ist

• Dinge, von denen ich nicht will, dass andere sie wissen

Was ist der blinde Fleck im Johanni-Fenster?

• Anderen sehr gut bekannt, aber mir nicht

• Dinge, von denen ich nicht will, dass andere sie wissen

• Alles, was mir selbst und anderen bekannt bzw. bewusst über mich selbst ist

• Dinge, die mir bekannt sind, aber anderen nicht

Wie kann der öffentliche Bereich im Johanni-Fenster vergrößert werden?

• Durch Verkleinerung des geheimen Bereichs

• Durch Ignorieren des blinden Flecks

• Durch Feedback und Selbstoffenbarung

• Durch Selbstverleugnung und Verheimlichung

Was sind die Vorteile, wenn der öffentliche Bereich im Johanni-Fenster vergrößert wird?

• Innere Anspannung durch Verheimlichung entsteht

• Unbewusste Verhaltensweisen werden ins Bewusstsein geholt

• Alle oben genannten

• Das Handeln der Personen wird transparenter

Was ist eine mögliche Folge der Selbstoffenbarung im Johanni-Fenster?

• Erhöhung der Qualität der Beziehung

• Vergrößerung des öffentlichen Bereichs

• Erhöhung der inneren Anspannung

• Vergrößerung des geheimen Bereichs

Was kann durch Feedback im Johanni-Fenster entdeckt werden?

• Gute Seiten an mir, die ich noch nicht kannte

• Schlechte Seiten an mir, an denen ich jetzt arbeiten kann

• Nichts, da Feedback nutzlos ist