Examen de retroalimentación
Quiz
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Professional Development
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Professional Development
•
Hard
Mayra Mata
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el tipo de educación que promueve Paulo Freire que estimula la reflexión y concibe a las y los estudiantes como seres transformadores y dinámicos.
Educación reflexiva.
Educación liberadora.
Educación bancaria.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La evaluación formativa requiere el compromiso de los estudiantes para reflexionar en torno a su proceso de desarrollo de aprendizaje, sus avances y los retos que tienen que enfrentar.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Algunas de las características de una relación dialógica entre docentes y estudiantes son:
Clima de confianza, diálogo unidireccional y escucha, fomento de entornos democráticos.
Fomento de entornos obedientes, diálogo horizontal y escucha, clima de confianza.
Diálogo horizontal y escucha, fomento de entornos democráticos, clima de confianza.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una de las bases de la evaluación formativa es la acción comprometida a la rendición de cuentas.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un proceso en el que las y los estudiantes adquieren información acerca de su desempeño, lo que les permite identificar las semejanzas y diferencias entre los estándares apropiados para el desarrollo de la tarea y las características de su propio rendimiento.
Evaluación formativa
Autorregulación
La retroalimentación
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La pregunta clave: ¿Dónde se encuentra el estudiante en su nivel de aprendizaje?
Es parte de la fase de “análisis de las evidencias” en la evaluación formativa.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cual de los siguientes ejemplos no fomenta una retroalimentación efectiva en el aula:
Solicitar que los y las estudiantes formen parejas y realicen una retroalimentación descriptiva sobre su trabajo con base en los criterios evaluativos.
Valorar la exploración y el esfuerzo constante, normalizar y considerar el error como una oportunidad de mejora en el aprendizaje.
Reforzar su esfuerzo haciendo tareas en equipos y brindar los criterios de evaluación cuando estas sean entregadas.
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