RHC Ch 4 le dèv de compétences

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif de la formation professionnelle continue selon l'article L6311-1 ?

Favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs

Augmenter le temps de travail des salariés

Diminuer les compétences des salariés

Réduire le nombre de salariés dans l'entreprise

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'un des enjeux de la formation professionnelle continue pour l'entreprise ?

Augmenter les coûts de formation

Diminuer la fidélisation des salariés

Favoriser la pérennité de l'entreprise

Réduire les obligations légales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que l'e-learning dans le contexte de la formation professionnelle ?

Un mode d'apprentissage à distance via internet

Un mode d'apprentissage sans utilisation de nouvelles technologies

Un mode d'apprentissage uniquement en entreprise

Un mode d'apprentissage en présentiel

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que le CPF (compte personnel de formation) permet aux salariés de faire ?

Obtenir des congés payés supplémentaires

Changer de métier sans formation

Financer des formations tout au long de leur parcours professionnel

Cumuler des heures supplémentaires

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que le plan de développement des compétences pour les salariés ?

Un document obligatoire pour les employeurs

Un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur

Un document qui ne comporte qu'une seule action de formation

Un document qui ne concerne que les actions visant l'adaptation au poste de travail

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que le projet de transition professionnelle (PTP) permet aux salariés de faire ?

Financer des formations pour leur projet de changement de métier

Rester sur leur poste actuel

Prendre un congé sabbatique sans formation

Changer d'entreprise sans formation

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'intérêt de la formation professionnelle continue pour le salarié ?

Diminuer son employabilité

Développer de nouvelles compétences

Réduire ses opportunités professionnelles

Augmenter son insécurité professionnelle

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