Quiz sur le recrutement, les contr la motivation et la formation

Qu'est-ce qui peut motiver un salarié au travail?

• Manque de reconnaissance

• des bonbons tous les matins

• Reconnaissance et des opportunités de développement,

• des collègues qui font la tête

Pourquoi est-il important de former les salariés?

• Pour améliorer les compétences et performances des salariés.

• Pour augmenter le nombre de clients.

• Parce que c'est rigolo

• Pour réduire les coûts de l'entreprise.

Quelle est la durée légale du temps de travail en France?

• 40 heures par semaine

• 35 heures par semaine

• 30 heures par semaine

• 39 heures par semaine

Quelles sont les différentes formes de rupture du contrat de travail?

• La promotion, la mutation, la délocalisation

• La suspension du contrat, la prolongation du contrat, la réduction du temps de travail

• Le congé sabbatique, le télétravail, la retraite anticipée

• La démission, le licenciement, la rupture conventionnelle, l

Quelles sont les étapes du processus de recrutement?

• Formation des employés, évaluation des performances, promotion

• analyse du besoin, bouche à oreille et signature de contrat

• Analyse du besoin de l'entreprise, redaction et edition d'annonce, entretien et signature de contrat

• Entretien annuel, discussion et poignée de main

Comment motiver un salarié qui semble démotivé?

• lui fixer des objectifs clairs

• Le menacer de licenciement

• valoriser et récompenser

• Ignorer le salarié

le compte personnel de formation appelé CPF augmente de combien chaque année pleine travaillée?

• de 700€ dans la limite du plafond à 7000€

• de 500€ dans la limite du plafond de 5000€

• 1000 € dans la limite du plafond de 10 000€

• de 300 € dans la limite du plafond à 3000€

Quels sont les 3 principaux type de contrat?

• le cbd , le cne, le cdi

• le ctt , le cpe, le cbi

• le cdd, le cdi, le cni

• le cdd, le cdi, le ctt

Quelles sont les conséquences d'une rupture conventionnelle du contrat de travail?

• Congé payé, prime de départ, augmentation de salaire

• Réduction du temps de travail, formation professionnelle, congé sabbatique

• Retraite anticipée, congé maladie, congé maternité

• Indemnité de rupture, allocations chômage, possibilité de retrouver un nouvel emploi

Quels sont les critères à prendre en compte lors du recrutement d'un nouvel employé?

• La couleur des yeux, la taille et le poids

• Le signe astrologique, le plat préféré et la série TV préférée

• Le nombre de followers sur les réseaux sociaux, le style vestimentaire et la marque de téléphone

• L'expérience professionnelle, les compétences techniques, la motivation