Tipos de Liderazgo

¿Qué tipo de liderazgo se centra en inspirar y motivar a los empleados para alcanzar niveles más altos de desempeño?

• Liderazgo Autocrático

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Servicial

• Liderazgo Participativo

¿Cuál es el enfoque del liderazgo que se caracteriza por satisfacer las necesidades de los empleados y clientes en el sector turístico?

• Liderazgo Autocrático

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Servicial

• Liderazgo Participativo

¿Qué tipo de liderazgo implica la toma de decisiones centralizada sin mucha participación de los empleados?

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Autocrático

• Liderazgo Inspirador

• Liderazgo Estratégico

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo involucra a los miembros del equipo en el proceso de toma de decisiones?

• Liderazgo Inspirador

• Liderazgo Participativo

• Liderazgo Estratégico

• Liderazgo Servicial

¿Qué tipo de liderazgo se centra en la visión a largo plazo y la planificación estratégica?

• Liderazgo Inspirador

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Estratégico

• Liderazgo Servicial

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo implica inspirar a los demás mediante la comunicación efectiva y la demostración de valores y ética?

• Liderazgo Inspirador

• Liderazgo Autocrático

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Servicial

En el turismo, ¿por qué es importante el liderazgo participativo?

• Fomenta la creatividad e innovación.

• Toma decisiones centralizadas.

• Satisface las necesidades de los empleados.

• Centrado en la visión a largo plazo.

¿Cuál es una característica clave del liderazgo servicial en el turismo?

• Toma decisiones centralizadas.

• Satisfacción de las necesidades del equipo y clientes.

• Inspiración mediante la comunicación efectiva.

• Enfoque en la planificación estratégica.

¿En qué situación el liderazgo autocrático podría ser necesario en el turismo?

• Promover la creatividad.

• Toma de decisiones rápidas en emergencias.

• Fomentar la participación del equipo.

• Planificación estratégica a largo plazo.

¿Qué habilidades son esenciales para un liderazgo efectivo en el turismo?

• Comunicación sólida, empatía, toma de decisiones ágiles y comprensión del mercado turístico.

• Toma de decisiones centralizadas, planificación estratégica y creatividad.

• Inspiración mediante la comunicación efectiva y liderazgo transformacional.

• Satisfacción de las necesidades del equipo y clientes.