EXAMEN DEL TERCER TRIMESTRE F.O.L

El trabajo colectivo benefició a más de

• 9mil trabajadores

• 8mil trabajadores

• 7mil trabajadores

• 6mil trabajadores

Quiénes firmaron el contrato colectivo

• CETSME

• COSTSME

• CUSTSME

• CASTSME

Qué es industrialización de producto alimenticio?

• Consiste en la producción de bienes y servicios a gran escala, mediante la utilización de máquinas accionadas por nuevas fuentes de energías.

• Consiste en la producción de bienes y cosas a gran escala, mediante la utilización de máquinas accionadas por nuevas fuentes de energías.

• Consiste en la producción de bienes y servicios a poca escala, mediante la utilización de máquinas accionadas por nuevas fuentes de energías.

• Consiste en la producción de bienes y servicios a gran escala, mediante la utilización de herramientas accionadas por nuevas fuentes de calor.

Qué art. del código de trabajo habla sobre la jornada laboral

• Art. 47 del código de trabajo

• Art. 37 del código de trabajo

• Art. 27 del código de trabajo

• Art. 57 del código de trabajo

Verdadero o falso.

La jornada laboral o tiempo de trabajo hace referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día

• Verdadero

• Falso

Verdadero o falso

El art. 97.1 del código de trabajo indica que los trabajadores no pueden acceder más de 24 salarios básico.

• Verdadero

• Falso

Verdadero o Falso

La jornada máxima será de ocho horas diarias de manera que los trabajadores trabajarán 45 horas a la semana tal como lo menciona la ley.

• Falso

• Verdadero

Según el ministro Agusto Espinoza qué permite el contrato colectivo

• Permite un trato justo a los trabajadores de la Educación que en otros años fueron ignorados

• Permite un trato justo a los trabajadores de la Educación que en otros años fueron atendidos

• Permite un trato injusto a los trabajadores de la Educación que en otros años fueron ignorados

• No permite un trato justo a los trabajadores de la Educación que en otros años fueron ignorados

Dentro de un contrato colectivo se debe fijar en

• Las horas de trabajo

• El monto de las remuneraciones

• La intensidad y calidad del trabajo

• Las denuncias

Son días de descanso obligatorio a nivel nacional

• Viernes Santo

• 25 de diciembre

• 25 de julio

• 3 de enero