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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence dans un contrat en ressources humaines?
Une clause interdisant au salarié de concurrencer l'employeur après la fin du contrat
Une clause permettant au salarié de travailler pour un concurrent
Une clause stipulant la durée totale du contrat
Une clause régissant la rémunération du salarié
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les types de contrats couramment utilisés en ressources humaines?
Contrat de mariage
Contrat de vente
Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Contrat de location
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est l'importance du contrat de travail à durée déterminée (CDD) en ressources humaines?
Il offre une plus grande flexibilité pour l'employeur
Il offre une plus grande sécurité d'emploi pour le salarié
Il est généralement utilisé pour des emplois permanents
Il est moins coûteux pour l'employeur
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le préavis typique pour la résiliation d'un CDI ?
2 semaines
1 mois
3 mois
Variable selon la convention collective ou l'accord d'entreprise
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la caractéristique principale d'un CDD par rapport à un CDI?
Pas de durée fixe
Durée déterminée
Renouvelable indéfiniment
Clause de non-concurrence obligatoire
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la durée maximale légale d'un CDD ?
6 mois
12 mois
18 mois
24 mois
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dans quelles situations un CDD peut-il être utilisé?
Remplacement d'un salarié absent
Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
Travaux saisonniers
Toutes les réponses
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