RH01

Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence dans un contrat en ressources humaines?

• Une clause interdisant au salarié de concurrencer l'employeur après la fin du contrat

• Une clause permettant au salarié de travailler pour un concurrent

• Une clause stipulant la durée totale du contrat

• Une clause régissant la rémunération du salarié

Quels sont les types de contrats couramment utilisés en ressources humaines?

• Contrat de mariage

• Contrat de vente

• Contrat de travail à durée déterminée (CDD)

• Contrat de location

Quelle est l'importance du contrat de travail à durée déterminée (CDD) en ressources humaines?

• Il offre une plus grande flexibilité pour l'employeur

• Il offre une plus grande sécurité d'emploi pour le salarié

• Il est généralement utilisé pour des emplois permanents

• Il est moins coûteux pour l'employeur

Quel est le préavis typique pour la résiliation d'un CDI ?

• 2 semaines

• 1 mois

• 3 mois

• Variable selon la convention collective ou l'accord d'entreprise

Quelle est la caractéristique principale d'un CDD par rapport à un CDI?

• Pas de durée fixe

• Durée déterminée

• Renouvelable indéfiniment

• Clause de non-concurrence obligatoire

Quelle est la durée maximale légale d'un CDD ?

• 6 mois

• 12 mois

• 18 mois

• 24 mois

Dans quelles situations un CDD peut-il être utilisé?

• Remplacement d'un salarié absent

• Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise

• Travaux saisonniers

• Toutes les réponses

Quelle information doit obligatoirement figurer dans un contrat à durée déterminée?

• La date de naissance du salarié

• La durée du travail

• Les coordonnées de l'entreprise

• Les vacances annuelles

Quelle est la conséquence si un CDD est reconduit au-delà de la durée maximale autorisée par la loi?

• Il devient automatiquement un CDI

• Il est résilié d'office

• L'employeur est condamné à une amende

• Le salarié peut refuser la reconduction

Quelle est la différence entre un CDD et un contrat de mission d'intérim?

• Aucune différence, ce sont des termes interchangeables

• Le CDD est exclusivement utilisé pour les missions temporaires

• Le contrat de mission d'intérim est signé avec une agence d'intérim

• Le CDD ne peut pas être utilisé pour des missions temporaires