Contrato de Trabajo y Modalidades - Quiz

¿Cuál es el objetivo del contrato de formación en alternancia?

• Facilitar la contratación de trabajadores extranjeros.

• Ofrecer contratos temporales a trabajadores cualificados.

• Contratar a personas con discapacidad para realizar actividades laborales retribuidas.

• Compatibilizar una actividad laboral retribuida con la formación para la obtención de competencias profesionales correspondientes a estudios de FP, universitaria y CNCP.

¿Cuál es la duración máxima del período de prueba según el Estatuto de los Trabajadores?

• 1 año si el contrato es indefinido de apoyo al emprendedor.

• 2 meses para el resto de los trabajadores en empresas de 25 o más trabajadores.

• 6 meses para técnicos titulados.

• 3 meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados en empresas de menos de 25 empleados.

¿Cuál es uno de los requisitos que se deben dar en un contrato de trabajo según el Código Civil?

• Carácter personalísimo.

• Contrato verbal.

• Edad mínima de 25 años.

• Dependencia económica.

¿Cuál es una de las modalidades de contratos formativos?

• Contrato a tiempo parcial.

• Contrato fijo discontinuo.

• Contrato en prácticas.

• Contrato por circunstancias de la producción.

¿Cuál es una de las características del período de prueba en un contrato de trabajo?

• El período de prueba no puede exceder de 3 meses en ningún caso.

• El período de prueba no puede ser interrumpido por motivos de salud del trabajador.

• El trabajador no tiene los mismos derechos y deberes que cualquier otro trabajador de la plantilla.

• El empresario debe abonarle al trabajador el salario por los días de trabajo realizado si se rompe el contrato durante el período de prueba.

¿Cuál es una característica común de los contratos temporales según el texto?

• Se aumenta el régimen sancionador para las posibles infracciones sobre contratos temporales

• Se presuponen que todos los contratos realizados son por tiempo indefinido

• No es necesario expresar la causa de la temporalidad del contrato

• Si se encadenan 18 meses en un periodo de 24 meses de contratos temporales se debe hacer indefinido al trabajador

¿Qué tipo de contrato se recomendaría para una alumna de un Ciclo Formativo de Grado Superior con un salario de 1100€ al mes según su Convenio Colectivo?

• Contrato en prácticas

• Contrato fijo discontinuo

• Contrato por sustitución de la persona trabajadora

• Contrato por circunstancias de la producción

¿Cuál es una característica del contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción?

• La empresa debe ofrecer una propuesta de recolocación al trabajador

• El trabajador puede realizar otra actividad durante el periodo de inactividad

• El contrato tiene una duración máxima de 6 meses

• La actividad se suspende y se activa en función de la época del año

¿Cuál es una función de las empresas de trabajo temporal (ETT) según el texto?

• Realizar los reconocimientos médicos a los trabajadores

• Poner a disposición de otra empresa trabajadores contratados temporalmente

• Ceder trabajadores contratados indefinidamente a otras empresas

• Actuar como agencias de colocación sin presentar una declaración responsable

¿Cuál es una de las cláusulas que pueden tener los contratos indefinidos según el texto?

• Se permite en actividades peligrosas, excepto si existen radiaciones

• Se permite encadenar 18 meses en un periodo de 24 meses de contratos temporales

• Se permite realizar un contrato temporal en fraude de ley

• Se permite ceder trabajadores contratados temporalmente a otras empresas