Quiz séance 2

Comment appelle-t-on la démarche d’adaptation des employés à la culture organisationnelle ?

• La démocratisation

• La culture dominante

• Les rituels

• La socioalisation

Qu’est-ce qui détermine la place accordée à l’éthique dans l’organisation en général et dans les comportements de ses membres ?

• La confiance des employés.

• Le niveau d'implication des employés.

• La force d'une culture organisationnelle.

• Aucune de ces réponses

Vous êtes engagé pour aider une entreprise à développer une culture d’innovation. Quelles sont les caractéristiques à privilégier pour favoriser le développement d’une telle culture ?

• La liberté

• La confiance et l'ouverture

• Les débats

• L'enjouement et l'humour

• Toutes ces réponses

Parmi les facteurs de l’environnement externe suivants, lesquels correspondent à l’environnement spécifique ? 2 REPONSES

• Les clients

• Le gouvernement

• L'économie

• Les groupes de pression

Vous êtes le directeur de la programmation d’une station radiophonique. Vos revenus proviennent surtout des commanditaires. Depuis les dernières années, la concurrence ne se limite plus aux autres stations de radio. Avec le développement des nouvelles plateformes de diffusion, la concurrence devient de plus en plus importante et variée. Vous devez innover et diversifier votre programmation pour que votre station conserve sa place sur le marché. Vous devez être à l’affût des nouveaux entrants et exercer une vigie permanente sur les facteurs de l’environnement dont l’influence est importante.

Au regard des dimensions « complexité » et « ampleur des changements », dans quel type d’environnement organisationnel se trouve votre entreprise ?

• Simple/stable

• Simple/dynamique

• Complexe/stable

• Complexe/dynamique

Les préoccupations éthiques, sociales et environnementales s’imposent aux entrepreneurs et aux gestionnaires depuis le début de l’ère industrielle au XVIIIe siècle. Vrai ou faux ?

• Vrai

• Faux

Vous apprenez que l’entrepreneur que vous avez sélectionné pour réaliser le projet d’agrandissement de votre usine ne respecte pas les normes de développement durable et que ses employés sont sous-payés par rapport à ce que l’industrie recommande.

Pensez-vous que le faible engagement social de cette entreprise pourrait compromettre sa réussite à long terme ?

• Oui

• Non

Peu à peu, les gestionnaires se sont conformés à des lois et règlements visant la protection des ressources. Sous la pression de quelles parties prenantes l’ont-ils fait ?

• Le nombre croissant de groupes de protection de l'environnement (groupes de pression)

• Les actionnaires majoritaires

• Les employés dont les valeurs sont liées à la protection de l'environnement

• Les fournisseurs responsables

Parmi les deux énoncés suivants, lequel est faux ?

• Toutes les entreprises recherchent uniquement le profit

• Le degré de responsabilité sociale varie d'une organisation à l'autre

Parmi les énoncés suivants, lesquels sont des considérations liées à la sensibilité sociale ?

Énoncé 1 : L’éthique

Énoncé 2 : L’obligation morale

Énoncé 3 : Le pragmatisme

Énoncé 4 : Les moyens

• 3 et 4

• 2, 3 et 4

• 2 et 4

• 1 et 3