Zarządzanie przedsiębiorstwami rekreacyjnymi_E_2025

Wszystkie budynki, urządzenia, maszyny produkcyjne, samochody, telefony, komputery, które należą do przedsiębiorstwa i które mogą zostać wykorzystane w działalności biznesowej to zasoby:

• ludzkie

• finansowe

• fizyczne

• informacyjne

Określanie co należy zrobić i kto ma to zrobić w przedsiębiorstwie to:

• planowanie

• organizowanie

• przewodzenie

• kontrolowanie

Zarządzanie jest głęboko osadzone w kulturze tzn. że musi uwzględniać uznawane przez daną społeczność normy zachowania, wartości, symbole itp.

• prawda

• fałsz

Sprawność w działalności przedsiębiorstwa to:

• osiąganie wyników współmiernych do nakładów np. pracy, czasu, materiałów zużytych na ich realizację, minimalizowanie kosztów

• osiągnięcie oczekiwanych rezultatów (umiejętność wyboru właściwych celów)

Zespół to grupa spotykających się ze sobą twarzą w twarz ludzi pracujących razem nad wspólnym zadaniem lub problemem. Najbardziej efektywne są zespoły liczące:

• od 2 do 15 osób

• od 2 do 10 osób

• od 2 do 20 osób

• od 5 do 10 osób

Jedną z cech wysokowydajnych zespołów jest elastyczność, która oznacza:

• szanowanie odmiennych opinii

• aktywne uczestniczenie w pracy zespołu

• przejmowanie częściowej odpowiedzialności za przywództwo

• docenianie pracowników

Na którym etapie rozwoju grupy powinno nastąpić wypracowanie kodeksu zespołu?

• I. rozpoznania

• II. niezadowolenia

• III. integracji

• IV. produkcji

Na którym etapie rozwoju grupy u pracowników wystękuje atmosfera ostrożności i podekscytowania?

• I. rozpoznania

• II. niezadowolenia

• III. integracji

• IV. produkcji

Na którym etapie rozwoju grupy różni członkowie zespołu przejmują przywództwo w różnych momentach?

• I. rozpoznania

• II. niezadowolenia

• III. integracji

• IV. produkcji

Na którym etapie rozwoju grupy pracownicy mają najniższe morale?

• I. rozpoznania

• II. niezadowolenia

• III. integracji

• IV. produkcji